Software Tester (m/w/d) - Test Engineer

Dein neuer Arbeitgeber ist maßgebend für die Digitalisierung in Deutschland verantwortlich. Mit über 3.000 Mitarbeitern arbeitet das Security Unternehmen an der Umsetzung von sicheren und barrierefreien Webseiten für die gesamte Gesellschaft. Um Hackerangriffe und fehlerhafte Software zu vermeiden, wird hier sehr viel Wert auf QA gelegt. Deshalb suchen wir Dich als Software Tester (m/w/d) wahlweise am Standort Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf, Nürnberg, Ulm oder Karlsruhe.

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Dir den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

Aufgaben:

• Erstellung von Testplänen, Testfällen und Testspezifikationen
• Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests im Java/JavaScript Umfeld
• Integration des automatisierten Testings durch CI/CD (Jenkins) in den Entwicklungsprozess
• Bei den Oberflächen-, End-to-End- und API-Tests verwendest Du moderne Tools wie Selenium, JMeter, Cypress und Postman
• Als Software Tester arbeitest Du in einem agilen Umfeld nach Scrum und sehr eng mit dem Entwicklerteam zusammen

Qualifikationen:

• Als Software Test Engineer hast Du bereits mindestens 4 Jahre Berufserfahrung gesammelt und hast Deinen Schwerpunkt im automatisierten Testing
• Im Front- und Backend Testing hast Du bereits mit Selenium sowie JMeter und Postman gearbeitet
• Idealerweise hast Du eine ISTQB Zertifizierung
• Für den Austausch in Deinem Team sind fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2) vorhanden

Benefits:

• Ein Jahresgehalt von bis zu 75.000 Euro, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Du hast die Wahl! – An Deine persönliche Lebenssituation angepasst wählst Du zwischen einer 35 und 40 Stundenwoche
• Überstunden kannst Du Dir entweder auszahlen lassen, oder Du genießt zusätzlich zu den vertraglich geregelten 30 Urlaubstagen 20 weitere Gleittage im Jahr
• Dir ist es wichtig flexibel zu entscheiden, ob Du im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchtest? Teile Dir durchschnittlich 60% remote ein
• Das Fach- und Führungskräfteprogramm ermöglicht es Dir, Dich weiterzubilden und Deine Karriere voranzutreiben
• Zusätzlich zum Gehaltspaket erhältst Du einen KiTa-Zuschuss von 200 Euro monatlich pro Kind

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