Software Engineer (w/m/d)

Record GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Tullastraße in Ettenheim suchen wir einen Software Engineer (w/m/d).

Was Sie als unser Mitarbeiter Software Engineer (w/m/d) tun würden:

Der Software-Engineer (w/m/d) entwickelt innovative Softwarelösungen für unsere automatisierten Türsysteme und trägt maßgeblich zur technischen Weiterentwicklung bei.

So könnte Ihr Arbeitstag aussehen:

• Design, Implementierung und Optimierung von Embedded-Softwarelösungen in C/C++
• Durchführung von Tests und Debugging zur Sicherstellung der Softwarequalität
• Integration der Software in Embedded-Systeme und Sensoren
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Hardware-Ingenieuren und QA-Teams
• Unterstützung und Mentoring von Junior-Entwicklern (bei Senior-Position)

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten:

Wir suchen jemanden mit:

• Abgeschlossenem Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung mit C/C++
• Kenntnissen in Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Mikrocontroller-Programmierung
• Vertrautheit mit Kommunikationsprotokollen (z. B. UART, SPI, I2C)
• Sicherem Umgang mit Debugging-Tools und modernen Entwicklungsprozessen
• Selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet.
• Ein attraktives Vergütungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern.
• Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander.
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
• Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen?

Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerberportal. Um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Brenda Coster, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 800 98167, brenda.coster@assaabloy.com

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