Software Developer - Frontend-Entwicklung (m / w / d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Software Developer - Schwerpunkt Frontend-Entwicklung (w / m / d) tragen Sie in einem siebenköpfigen Team von Fachexperten (w / m / d) innerhalb der IT-Abteilung Document-Services entscheidende Mitverantwortung für die Fortentwicklung der Benutzerschnittstellen unseres zentralen IT-Systems für die elektronische Aktenverwaltung innerhalb der Versicherungs- und Bauspar-Kerngeschäftsprozesse des Unternehmens.

Ihr Beitrag für das WIR

1. aktive Unterstützung der Frontend-Entwicklung am zentralen IT-System für die elektronische Aktenverwaltung innerhalb der Versicherungs- und Bauspar-Kerngeschäftsprozesse der Debeka (E-Akte).
2. Gewährleistung der reibungslosen Arbeit mit unserer E-Akte-Lösung zusammen mit anderen Entwicklern (w / m / d) des Teams, den Business-Analysten (w / m / d) und den Anwendungsbetriebs-Spezialisten (w / m / d).
3. Mitwirkung bei der stetigen Funktionsoptimierung und weiteren Integration der bereits etablierten Systemsuite in die IT-Landschaft des Unternehmens.
4. konsequente Weiterentwicklung der vorhandenen Testverfahren und -werkzeuge sowie zielgerichteter Einsatz (Unit- / Integration- / Performance-Testing).
5. Vorantreiben der Digitalisierung des Unternehmens.

Das wünschen wir uns

1. abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
2. praxiserprobte, mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java im Kontext serviceorientierter Architekturen, mit gängigen Webframeworks und mit Software-Testwerkzeugen.
3. grundsätzliches Interesse an der Gesamtthematik Dokumenten-Management-Systeme und an Aufgabenstellungen rund um deren unternehmensspezifische Anpassung.
4. ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude am qualitätsorientierten Arbeiten.
5. sichere, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit.
6. gute Selbstorganisation und hohes Verantwortungsbewusstsein.

Das bieten wir Ihnen

1. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
2. Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“.
3. attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
4. moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen.
5. Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage.
6. Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder.
7. weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr.