Site Process & Manufacturing Engineering Director (m/f/d)

Location: Salzgitter, NI, DE

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Site Process & Manufacturing Engineering Director (w/m/d) für unseren Standort in Salzgitter.

Ihre Aufgaben

1. Nehmen Sie eine neue Herausforderung an und wenden Sie Ihr Fachwissen im Bereich Industrialisierung, Prozessengineering und -optimierung in einem zukunftsweisenden Bereich an. Sie berichten an unseren Site Industrial Director Torsten John und arbeiten mit innovativen und engagierten Kollegen zusammen.
2. Sie werden maßgeblich zur Effizienzsteigerung unserer Produktionsprozesse beitragen. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit Teams aus dem gesamten Unternehmen zusammen (wie z.B. Produktion, Logistik, Beschaffung, Qualitätssicherung), optimieren Fertigungsabläufe und vieles mehr.
3. Sie kümmern sich insbesondere um die Implementierung von Standardprozessen und -produkten, aber auch um die Sicherstellung der Fertigbarkeit und Transferfähigkeit unserer Technologien.
4. Validierung und Definition der industriellen Annahmen in der Angebotsphase.
5. Sicherstellung der Anwendung von Standardprozessen und -lösungen während der Projektdurchführung.
6. Einhaltung und Gewährleistung von industriellen Standards, Methoden und -Regeln.
7. Sicherstellung und Optimierung der Entwicklungsqualität und -geschwindigkeit im Prozessengineering.
8. Organisation und Implementierung von effizienten Fertigungsprozessen und -einrichtungen, sowie deren Einhaltung in puncto Kosten, EHS und Ergonomie sowie der kontinuierlichen Verbesserung.

Ihr Profil - was Sie für den Job auszeichnet

1. Ingenieurstudium oder vergleichbare technische Ausbildung.
2. Mehrjährige Erfahrung im Prozessengineering, Lean Manufacturing oder Produktionsumfeld.
3. Kenntnisse im Bereich Fertigung, Automatisierung, Zeitwirtschaft und Erfahrung mit ERP-Systemen (wie SAP).
4. Managementfähigkeiten, Führungserfahrung und Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot – Was wir bieten

1. Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
2. Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
3. Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket).
4. Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten.
5. Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.
6. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
7. Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten (z.B. Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents.
8. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.).

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.