SEO Manager (m/w/d)

Suchen Sie ein dynamisches Unternehmen in einem familiären Umfeld?

Auf der Suche nach dem perfekten Job?

Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig!
Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit über 125 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.700 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.

Wir suchen ab sofort am Standort Gräfelfing in Vollzeit einen engagierten SEO Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien
• On-Page- und Off-Page-Optimierung, Linkbuilding und Backlink-Analyse
• Keyword-Analysen und Wettbewerbsrecherchen zur Identifizierung von Potenzialen und Trends
• Erstellung und Optimierung von SEO-relevanten Inhalten (Texte, Metadaten, interne Verlinkung)
• Monitoring und Reporting der SEO-Performance
• Identifizierung technischer SEO-Probleme und enge Kooperation mit den IT- und Entwicklungsteams, um Lösungen zu implementieren
• Schnittstellenmanagement zu externen Dienstleistern wie Agenturen und Freelancern
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Marketing, E-Commerce und Produktmanagement zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Online-Strategie

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/eCommerce sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in GA4 und Search Console
• Erfahrung in der Nutzung von Webanalyse-Tools
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität

Benefits

• Familienfreundlich: Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite.
• Onboarding mit Patenschaft: Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt, damit Sie sich am ersten Tag willkommen fühlen.
• Weiterbildung: Wir bieten eine Vielzahl von Online-Trainings und individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online an.
• Bike Leasing: Halten Sie sich fit und leisten Sie einen Beitrag zum Umweltschutz durch unser Bike Leasing Programm.
• Härtefallfonds: Unterstützung in finanziellen Notlagen.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir statten Sie mit modernen Arbeitsmitteln aus.
• Entwicklungsperspektiven: Bevorzugung der internen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Altersvorsorge: Unterstützung durch Direktversicherung mit Entgeltumwandlung.
• Mitarbeiter-Events: Veranstaltungen zur Förderung des Miteinanders.
• Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitsmöglichkeiten je nach Stelle.
• Einkaufsrabatte: Großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller.
• Vermögenswirksame Leistungen: Arbeitgeberbeiträge in vom Arbeitnehmer gewählte Anlagen.