BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.
BakerHicks ist eines der führenden Beratungsunternehmen im Bereich der Energieübertragung und -verteilung im Großbritannien und erweitert sein Power-Team in der DACH-Region. Wir suchen einen ambitionierten Hochspannungs Umspannwerks-/Primärlayout-Ingenieur, der dieses Wachstum unterstützt.
Sie sind ein erfahrener Ingenieur in dem Entwurf, Planung und Auslegung von Land-Ummspannwerken auf Übertragungsebene mit Spannungen von 110 kV bis 400 kV. Dies umfasst die Erstellung von Primärlayouts für Umspannwerke, Spezifikationen für Primärausrüstung, Belastbarkeit-Berechnungen, Kurzschlusskraftberechnungen für Sammelschienen, Erdungsstudien, Berechnungen für aufgeprägte Spannungen, die Erstellung von Materiallisten, Fehlerberechnungen und Schutzanforderungen.
Sie müssen über fließende sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Englisch-Niveau verfügen.
Bei BakerHicks legen wir großen Wert auf die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Sie werden von unserem erfahrenen Team im Vereinigten Königreich sowie einem wachsenden Team in der DACH-Region umfassend unterstützt.
Es bestehen Möglichkeiten zur Mitarbeit an Projekten in Europa und im Vereinigten Königreich, einschließlich einer Mischung aus HVAC-, HVDC-, OHL- und Erdkabelprojekten.
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Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert.
Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.
Christoph Stöger (Recruitment & HR Manager)
Recruitment & HR Manager
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