Sind Sie bereit, die Zukunft des nachhaltigen Finanzwesens mitzugestalten und Ihre Kenntnisse aus den ESG-Datenanforderungen einzubringen?
Eine renommierte internationale Bank sucht am Standort in München nach zwei engagierten (Senior) Spezialisten (m/w/d) für das Risikocontrolling, dessen Schwerpunkt auf den ESG-Risiken liegen.
Ihre Aufgaben:
Sie nehmen Datenanforderungen auf Basis von Fachkonzepten der Fachbereiche entgegen (z.B. ESG Datenanforderungen) und koordinieren die Umsetzung gemäß der Data Governance Richtlinie der Bank.
Sie stehen gemäß der Richtlinie in engem Austausch mit den Data Ownern aus den zuständigen Fachbereichen, den berichtsverantwortlichen Einheiten und den Data Stewards und bilden die Schnittstelle zur IT.
Sie unterstützen Projekte im agilen Umfeld (z.B. in Bezug auf die Anbindung von ESG Daten an das Data Warehouse) und kennen sich mit SQL und Python gut aus.
Sie koordinieren externe Mitarbeiter, die die Bank in Anforderungsprozessen und Reporting unterstützen.
Sie erstellen Datenauswertungen für Group Risk Control, z. B. zu ESG Daten im Rahmen der Kreditrisikoberichte.
Sie entwerfen gemeinsam mit den Data Ownern DQ-Regeln zur Erweiterung der DQ-Kontrollen zur Erhöhung der Datenqualität und zur Sicherung der Prüffähigkeit, z. B. von ESG Daten.
Damit überzeugen Sie:
Abschluss in BWL/VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
Einschlägige Berufserfahrung im Risikocontrolling, gepaart mit den ESG-Aspekten
Sehr gutes Know-how in Datenmanagement, Datenmodellierung und IT-Systemen im Banken/ESG-Umfeld
Erfahrungen im ESG-Umfeld, insbesondere in ESG-Regulatorik und Datenhaltung
Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python, SAS, VBA, Excel
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Effiziente, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Davon profitieren Sie:
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit bis zu 3 Tage Remote zu arbeiten
Viele Social Benefits, wie ein unternehmenseigener Sportclub
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
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