(Senior) Softwareentwickler (m / w / d) mit Schwerpunkt automatisierte Qualitätskontrolle.

• Schnittstelle zwischen Verifikations- und Entwicklungsteams, Softwarearchitekten, Produktmanagern, externen Partnern und anderen Interessengruppen
• Zusammenarbeit mit Build Managern, Configurations Managern und DevOps Engineers, zur stetigen Verbesserung des gesamten Release-Prozesses (DevOps / CICD)
• Kontinuierliche Analyse der Produkte um stetig Verbesserungen voranzutreiben
• Dokumentationserstellung wie FAQs, Anleitungen zur Fehlerbehebung, Anleitungen für den 1st- und 2nd-Level-Support, Known Errors und ggf. Handbücher für ausgewählte Applikationen
• Ständiges Erlernen der tiefgreifenden Systemabhängigkeiten um das Verständnis für das System und Release-Pakete zu verbessern

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m / w / d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Ingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Informatik
• Tiefgehende Erfahrungen mit Test-Driven-Development und Test-Automatisierungs-Tools (Scrum, Clean Code oder Continuous Integration sind keine Fremdwörter)
• Kenntnisse in Datenbanktechnologien, SaaS-Infrastrukturen, Docker und Kubernetes.
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien bzw. Trends und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Sorgfältige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
• Unkonventionelle Lösungen für aufkommende Herausforderungen
• Gute und offene Kommunikationsfähigkeit
• Selbständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit in agilen Prozessen
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mitarbeit in einem seit rund 50 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen.

Realisierung anspruchsvoller Kundenprojekte im innovativen Umfeld der Energiewende.

Flache Hierarchien und kurze Informationswege.

Attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung und Unfallversicherung.

Zeitgemäß ausgerichtete Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsoption und Homeoffice.

Unser Angebot richtet sich auch an Absolventen (m / w / d), denen wir bei entsprechender Eignung gerne den Berufseinstieg ermöglichen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.

Benefits

• Jobsicherheit: Unser Unternehmen wurde 1969 gegründet und besteht seitdem erfolgreich am Markt.
• Weiterbildung: Ob Training-on-the-job oder durch gezielte Schulungen oder Trainings (auch Sprachkurse). Ein regelmäßiges Mitarbeiterfeedback unterstützt den laufenden Prozess.
• Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus ist Teilzeit nach Absprache möglich.
• Homeoffice: Die Arbeit von zu Hause ist in vielen Bereichen möglich.
• Urlaub: Im Regelfall bieten wir 30 Tage Urlaub + / - 5 Tage, die Sie gegen Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen können.
• Unfallversicherung: Als Mitarbeiter sind Sie unfallversichert - beruflich und privat.
• Firmenwagen (Cafeteria-Modell): Mitarbeiter können Bruttoentgelt gegen einen Firmenwagen tauschen.
• Freie Getränke: Wir stellen Ihnen Säfte und Mineralwasser sowie Kaffee und je nach Ausstattung auch andere Heißgetränke.
• Gesundheit: Wir bieten z. B. Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Teilweise können Gesundheitsberatungen und Massagen in Anspruch genommen werden.