Senior Software-Entwickler – Embedded (m/w/d)

HEADHUNTER AUS LEIDENSCHAFT - die-headhunter.de ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung bei bedeutenden KMUs und Konzernen. Wir unterstützen Mandanten von Anfang bis Ende des Recruiting-Verfahrens und stehen Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses als Ansprechpartner zur Seite. Unsere Expertise und Dienstleistung ist für Kandidatinnen und Kandidaten jederzeit kostenfrei.

Im Auftrag eines langjährigen Kunden, einem innovativen Unternehmen aus dem Umkreis 74072 Heilbronn, suchen wir den idealen Kandidaten oder die ideale Kandidatin. Diese spannende Position bieten wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung an:

Senior Software-Entwickler – Embedded (m/w/d)

Aufgabengebiet:

• Entwicklung von Embedded Software nach dem V-Modell für steuerungstechnische Funktionen
• Verantwortung für Applikation, Test und Erprobung der Software an Testaufbauten im Büro sowie an realen Anwendungen vor Ort
• Mitarbeit an innovativen Entwicklungsprojekten in den Bereichen Vernetzung, Kommunikation und Visualisierung
• Entwicklung von System-, Hardware- und Software-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen im Rahmen von Kundenaufträgen und interdisziplinären Entwicklungsprojekten
• Mitgestaltung moderner Entwicklungsmethoden und Toolchains, z. B. automatische Codegenerierung, HiL oder Testautomatisierung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Embedded Software-Entwicklung nach dem V-Modell
• Sehr gute Kenntnisse in Embedded C sowie in SW-Architektur, SW-Design (UML) und SW-Testing (Unit-Test, HiL)
• Erfahrung im Bereich Funktionale Sicherheit (ISO 13849) und Cybersecurity von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile durch Exact:

• "Direkter Draht" zu den maßgeblichen Personalentscheidern
• Schnelles und regelmäßiges Feedback zum Stand des Auswahlverfahrens
• Individuelles Karrieremanagement, unabhängig von ausgeschriebenen Positionen
• Professionelle Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen für eine faire und optimale Platzierung
• Optimierung oder Erstellung von Präsentationsunterlagen zu Ihrer Person sowie Qualifikationen (optional)
• Transparente Informationen zu den ausgeschriebenen Vakanzen
• Gezielte Vorbereitung auf das Kennenlerngespräch bei unseren Kunden

Sollten die oben genannten Punkte im Wesentlichen Ihrer Vorstellung und Qualifikation entsprechen, dann freuen wir uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!