Senior Software-Engineer (m/w/d)

Job-Beschreibung

Für unser Software Engineering Chapter im Technical Sales Tribe am Standort Köln suchen wir einen Software-Engineer (m/w/d). Im Technical Sales Tribe entwickeln und betreiben wir innovative Beratungs- und Vertriebssysteme für personelle Vertriebe im deutschen Markt. Wir legen hohen Wert auf einen professionellen Software-Entwicklungsprozess und richten unser Handeln nach den DevOps Idealen und Praktiken. Kontinuierliches Lernen und das Verbessern der täglichen Arbeit sind für uns essenziell, um eine hohe Qualität sowie eine zuverlässige und schnelle Bereitstellung unserer Systeme zu gewährleisten.

Das erwartet dich

• Entwickeln von modernen hochverfügbaren Systemen unter Verwendung von Java, Typescript, OpenAPI, Spring (Boot), Node.js, Vue.js und anderen Technologien
• Implementierung von Microservice-Architekturen, REST- und SOAP-Webservices zur losen Kopplung der Systemlandschaft
• Anwendung von Pair/Mob Programming, Clean Code, (A)TDD, Contract-First und Mocking um eine hohe API und Code Qualität zu gewährleisten
• Kontinuierliches Abbauen von technischen Schulden, um sicherzustellen, dass die Systeme effektiv funktionieren, skalieren, resilient und einfach erweiterbar sind
• Verwendung von GitHub, Docker, AWS, OpenShift, Kubernetes, Tekton, ArgoCD und anderen Tools zur Implementierung von CI/CD und Infrastructure as Code

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich oder mehrjährige Erfahrung als Software-Engineer/Developer
• Fachliches Verständnis von Versicherungsfachlichkeit, spez. Versicherungsvertrieb oder alternativ Bereitschaft, dieses aufzubauen
• Erfahrung mit Pair Programming, Clean Code, TDD und Mocking
• Erfahrung mit GitHub, Docker, AWS, OpenShift/Kubernetes und mit Programmiersprachen Java, Typescript und anderen
• Erfahrung mit agiler Arbeitsweise und Fähigkeit in einem agilen Team zu arbeiten
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland
• Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus
• Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.