Senior Payroll Specialist (m/w/d)

Aufgaben:

1. Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Gehalts- und Lohnabrechnungen mittels SAP unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien.
2. Umsetzung von HR-Modellen, -Prozessen, -Tools und Richtlinien im engen Austausch mit dem zuständigen HR Business Partner.
3. Projektarbeit in allen personaladministrativen und Payroll-bezogenen Themen.
4. Verantwortung für die administrative Verwaltung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, und Bescheinigungen sowie Erfassung von Abwesenheiten).
5. Erstellung und Pflege von Statistiken, Sonderauswertungen sowie Zuarbeiten für den Monats- & Jahresabschluss.
6. Mitarbeiterberatung zur Altersvorsorge, lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen.
7. Kommunikation mit Versicherungsträgern und Behörden.

Qualifikationen:

1. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (gerne Steuerfachangestellte (w/m/d)), vorzugsweise auch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau.
2. Langjährige Erfahrungen in der Abrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, betriebliche Altersvorsorge, Grundlagen in der Finanzbuchhaltung, Global Mobility.
3. Erfahrung mit SAP inkl. Zeitwirtschaft ist von großem Vorteil.
4. Planungs- und Organisationsgeschick sowie hohe Team- und Dienstleistungsorientierung, unternehmerisches Verständnis.
5. Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse runden dein Profil ab.

Wir bieten:

1. Zusammenarbeit in einem Team mit einer offenen Kommunikationskultur, das zusammen Großes erreichen will, viel Wert auf die gemeinsame Weiterentwicklung legt und in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
2. Flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
3. Internationales Unternehmen mit Start Up-Flair: von Duz-Kultur bis hin zu offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg*innen.
4. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
5. Externer Familienservice für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
6. Sportangebote bei über 5000 Kooperationspartnern.
7. Mitarbeiterrabatte in unserem Onlineshop und bei über 700 Kooperationspartnern.
8. Zahlreiche Parkplätze direkt vor der Tür und eine U- sowie S-Bahnstation in unmittelbarer Nähe.
9. Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
10. Mitarbeiterkantine mit attraktiven (auch vegetarischen) Speisen und Getränken zu fairen Preisen.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.