Senior Manager Talent Attraction & Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Senior Manager Talent Attraction & Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Westnetz GmbH

Befristet, Teilzeit, Hybrid

Jetzt bewerben

Du. Mit uns. Jetzt bewerben. Du. Mit uns? Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig.

Wie Du bist, was Du fühlst:

• Wir sehen Dich. Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands.

Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher, rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.

Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Senior Manager Talent Attraction & Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Für unser Team Primärtechnik, Standort Osnabrück, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Für unser Team Personalmarketing und Personalbindung, an unserem Standort Essen, suchen wir im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.12.2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung in Teilzeit (30 Std.).

Unser Team Personalmarketing und Personalbindung sieht sich als strategischer Partner zur Positionierung der Westenergie-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber sowie zur nachhaltigen Gewinnung und Bindung unserer Zielgruppen. Hierzu gestalten wir innovative Konzepte und Maßnahmen in einem vielfältigen Aufgabengebiet.

Für unser Team suchen wir eine*n datengetriebene*n Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und den Blick über den Tellerrand.

Suchst Du nach einem Job im Personalmarketing, in dem Du Dich und Deine Ideen voll und ganz einbringen kannst?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Dafür stehst Du auf:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer Branding-Produkte.
• Ausarbeitung und Abstimmung von Kommunikationsmaßnahmen zu unseren Benefits u.a. in Zusammenarbeit mit HR Kolleg*innen und Kommunikationsabteilungen.
• Betreuung der Karriereseiten, sowohl inhaltlich als auch mit Blick auf Tracking und Analytics.
• Implementierung und Koordination eines Netzwerks aus Markenbotschafter*innen.
• Durchführen von Analysen zu aktuellen digitalen Entwicklungen (z.B. künstliche Intelligenz) und Auswahl geeigneter HR-Tech-Tools und -Lösungen für Produkte aus dem Personalmarketing.
• Unterstützende Beratung zur Kanalauswahl unserer Stellenangebote und Einsatz von Budget.
• Regelmäßiger Austausch mit unseren Stakeholdern und Dienstleistern.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Marketing oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition oder in anderen Unternehmensbereichen, die Dir dabei helfen, Personalmarketing als neues Fachgebiet zu erschließen und mit uns die Verknüpfung der Themen voranzubringen.
• Nachweisliche Expertise im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und -Plattformen und Know-How zu Tracking.
• Erfahrung in der Implementierung von HR-Tech-Lösungen.
• Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an.
• Du verschaffst Dir einen Überblick über die zu Grunde liegenden Daten und bewertest diese systematisch.
• Du traust Dich, neue, unkonventionelle, kreative Ideen zu äußern und umzusetzen.
• Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen.

Das bieten wir Dir:

• Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Innovationen unseres Personalmarketings voranzutreiben.
• Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung on the job.
• Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch eine hohe Sicherheit bietet.
• Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze sowie einer offenen und gelebten Feedbackkultur.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern, sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

• Gesellschaft: Westnetz GmbH
• Vertragsart: Befristet
• Beschäftigungsart: Teilzeit
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Stellen-ID: 233178
• Bewerbungsfrist: 16.12.2024

Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu“ zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz!

Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen und bewirb Dich am Besten noch heute!

Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Melanie Kraft #gerneperDu

Hast Du noch Fragen? Melanie steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online ganz ohne Anschreiben.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 16.12.2024

Telefon: +49 201 12-21088

E-Mail: melanie.kraft@westnetz.de

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

• Persönliche Schutzasusrüstung
• Teilzeit und flexible Arbeitszeit
• Entwicklung und Weiterbildung
• Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Zeiterfassungen
• Tarifvertrag
• 38-Std.-Woche

Entdecke alle unsere Unternehmensleistungen. Bleib auf dem Laufenden.