SENIOR MANAGER PRODUCTION OUTERWEAR M/W/D

WER WIR SIND

• Wir sind ein erfahrenes und offenes, 7-köpfiges Team von Productionmanager:innen und Buyer:innen und feiern unsere kulturelle Vielfalt.
• Wir sind stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre – in gemeinsamen Mittagspausen können wir miteinander lachen und tauschen uns aus.
• Wir sind echte Team-Player – gemeinsame Events stärken den Marc O’Polo Family Spirit.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
• Unsere flexiblen Arbeitsmodelle mit bis zu 50 % Remote Work richten sich nach deinen Bedürfnissen – nicht andersherum.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Verantwortung für die Entwicklung und Produktion der zu verantwortende Outerwear-Produkte unter Einhaltung der Marc O’Polo Qualitätsstandards als auch der planmäßigen Auslieferung.
• Verantwortung für die Qualitätssicherung der gesamten Produktion und Lieferung, inklusive der Einhaltung von Marc O'Polo Umwelt- und Sozialstandards.
• Unterstützung bei der Identifikation und Implementierung von innovativen, nachhaltigen Produktionsmethoden, um die Markenkernwerte von Marc O'Polo weiter zu stärken.
• Einschätzung der Lieferantenperformance in Bezug auf Qualität hinsichtlich Anlieferungen und Produktionsstätten.
• Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Produktionsprozessen und -technologien in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams.
• Besuch und Bewertung neuer Produzenten bezüglich Qualität, Maschinenpark, QS-Prozesse und sozialer Standards sowie Durchführung des On-Boarding-Prozesses und 3rd Party Inspection (z.B. WKS, BLG, oder andere).
• Überarbeitung und Erstellung von Verarbeitungshandbüchern sowie Definition von Standardverarbeitungen in Zusammenarbeit mit dem Team Pattern Design und deren Einführung bei den Lieferanten.
• Anfragen zu Retouren koordinieren mit Quality Assurance, Buying, Pattern, Design und Product Management Teams.
• Mitwirkung bei der Lieferantenbewertung für den Bereich Production und Qualität.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Buying, Pattern und Design-Team zur Optimierung von Produkten im Hinblick auf Produktionsanforderungen und -möglichkeiten.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas und Asiens zu Lieferantenbesuchen, mit einem Umfang von etwa 10–15% der Arbeitszeit.
• Übernahme verschiedener Projektaufgaben, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern, um Innovationen voranzutreiben und Prozesse zu optimieren.

WER DU BIST

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich der Bekleidungstechnik und verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Textilindustrie.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit fundierten Kenntnissen in Warenkunde, Qualitätsprozessen und nachhaltigen Produktionsmethoden, insbesondere im Bereich Outerwear.
• Du übernimmst eigeninitiativ Verantwortung, arbeitest lösungsorientiert und effektiv im Team, meisterst mehrere Aufgaben gleichzeitig und überzeugst mit einer pragmatischen, ergebnisorientierten Herangehensweise.
• Du hast eine Leidenschaft für Innovation in der Modeproduktion und möchtest aktiv dazu beitragen, Marc O’Polo als nachhaltige Marke weiterzuentwickeln und unsere Nachhaltigkeitsziele auszubauen.
• Fair Play, ethische Werte und Nachhaltigkeit haben für dich beruflich wie privat eine sehr hohe Bedeutung.
• Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit internationalen und interkulturellen Teams mit und bist in der Lage, global tätige Lieferanten in die Marc O’Polo-Werte und Standards einzuführen.
• Du bist empathisch und liebst die diplomatische Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Level C1).

FLEXIBLES ARBEITEN

Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.

WORKATION

Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.

WEITERBILDUNG

Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.

FINANZIELLE BENEFITS

Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.

GESUNDHEIT & SPORT

Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.

MOBILITÄT

Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.

URLAUB

Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.

BISTRO

Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.

FAMILIE

Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

NACHHALTIGES ARBEITSUMFELD

Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.

BESONDERE ANLÄSSE

Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.

BÜRO HUND

Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.

WORAN WIR GLAUBEN

MARC O'POLO BIETET ALLEN BEWERBER:INNEN CHANCENGLEICHHEIT, UNABHÄNGIG VON HAUTFARBE, RELIGION, NATIONALER ODER SOZIALER HERKUNFT, GESCHLECHT, GESCHLECHTSIDENTITÄT ODER -AUSDRUCK, SEXUELLER ORIENTIERUNG, ALTER ODER BEHINDERUNG. WIR SETZEN AUF EINEN VON VIELFALT UND INDIVIDUALITÄT GEPRÄGTEN TEAMGEIST UND DULDEN KEINE BELÄSTIGUNG ODER DISKRIMINIERUNG. UMWELTVERTRÄGLICHKEIT UND SOZIALES ENGAGEMENT STEHEN IM MITTELPUNKT UNSERES HANDELNS, UM GEMEINSAM EINE NACHHALTIGERE ZUKUNFT ZU GESTALTEN. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Jana Tönnissen - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: janatoennissen@marc-o-polo.com

Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.