Senior Manager HR Controlling (m/w/d)

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Der Erfolg einer Unternehmensgruppe hängt in großem Maße von der Professionalität der Organisation ab, die dahintersteht und ihr den Rücken stärkt. Diese Aufgabe verantworten wir für die verschiedenen Unternehmensbereiche von WMF innerhalb der Groupe SEB. Als internes Dienstleistungsunternehmen decken wir zahlreiche essenzielle Funktionen für die Gruppe ab – von IT und Finance über HR bis zu Legal und Compliance. So ermöglichen wir den Marken der Group SEB effiziente Prozesse und sichern ihre Erfolge, von den Consumer-Marken WMF, Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser bis zu den Marken von „SEB Professional“ – WMF PCM, Schaerer und Wilbur Curtis.

Das erwartet Sie

Als Senior Manager HR Controlling (m/w/d) garantieren Sie durch die Führung Ihres Teams und die Koordination & Sicherstellung von präzisen und fristgerechten Budget- und Forecast-Prozessen die finanzielle Integrität und Effizienz unserer Personalplanung und leisten damit einen unverzichtbaren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR Controlling Teams
• Ständige Weiterentwicklung der strategischen HR Controlling Themen (Prozesse, Methoden, interne Schnittstellen, Tools etc.) sowie Anpassung an Konzernvorgaben
• Sicherstellung und Weiterentwickelung des operativen HR Controllings sowie der operativen Personalplanung (FTE und Personalkosten) in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Planung, Steuerung und Reporting der Personalkosten des Unternehmens inklusive Forecasts und Analysen zu Plan-Ist-Abweichungen
• Aufbereitung und Präsentation von HR Planungs- & Controlling Themen
• Sicherstellung der operativen Pflege und Weiterentwicklung des Org-Managements in SAP
• Ansprechpartner für interne Stakeholder hinsichtlich personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen

Das benötigen Sie bei uns

• Souveräne Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung, Freude an Teamarbeit, ausgeprägter Kundenorientierung und der Fähigkeit zu überzeugender Kommunikation und Kooperation.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftsinformatik oder der Wirtschaftsmathematik mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling und HR Analytics inklusive mehrjähriger Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrungen in der jährlichen Personalbudget-Planung sowie Kenntnis der State of the Art-Methoden im Bereich Workforce Planning
• Sicherheit & Kompetenz im Umgang mit gängigen IT-Systemen im HR-Umfeld (insbesondere MS Excel, Qlik Sense, SAP HCM)
• Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Argumentations- und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch Französisch

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
• Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vielfältigem und abwechslungsreichem Angebot für Ihr leibliches Wohl
• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Betriebsmedizin für Ihre psychische und physische Gesundheit
• Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten