Senior Legal Counsel M&A (m/w/d)

Über uns:Die DHL Group ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen, das innovative Lösungen und Dienstleistungen in der Logistik anbietet. Unsere Abteilung für Global Competition, M&A, Finance und IP sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel M&A (m/w/d), um unser Team zu verstärken.

Ihre Aufgaben:

• Rechtliche Beratung: Begleitung von M&A-Transaktionen auf globaler Ebene, einschließlich Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsgestaltung.
• Stakeholder-Management: Zentrale:r Ansprechpartner:in für das Top-Management und interne/externe Stakeholder in M&A-Projekten.
• Risikomanagement: Analyse rechtlicher Risiken und Chancen bei Unternehmenszusammenschlüssen und -akquisitionen.
• Prozessoptimierung: Entwicklung und Implementierung rechtlicher Richtlinien und Standards zur Unterstützung unserer Geschäftsziele.
• Weiterentwicklung von einschlägigen Handbüchern, Trainingsunterlagen, Richtlinien etc.
• Marktanalysen: Durchführung von rechtlichen Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und potenziellen Risiken im M&A-Bereich, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und 2. Juristisches Staatsexamen, vorzugsweise ergänzt um einen internationalen Master of Laws (LL.M.).
• Langjährige (>15 Jahre) relevante juristische Berufserfahrung im Bereich M&A, vorzugweise in einer der führenden internationalen Anwaltskanzleien.
• Gute Kenntnisse im Gesellschafts- und Handelsrecht.
• Routine in der Durchführung individueller, großvolumiger und komplexer (auch grenzüberschreitender) Transaktionen und Projekte.
• Praxis in der rechtlichen Beratung von Führungsteams und wichtigen Interessenvertretern innerhalb eines weltweit tätigen Unternehmens.
• Erfahrungen im Bereich Life Sciences & Health Care und/oder E-Commerce sind von Vorteil.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.

Ihre Vorteile:

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post, wo Beschäftigte gemeinsam Sport treiben oder sich austauschen können.
• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Campus gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events und noch vieles mehr!

Über die DHL Group:

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.

Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Sven Rötzel unter sven.roetzel@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.