Senior IT-Projektmanager (gn)

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten (ein mittelständisches Handelsunternehmen im Zentrum Hamburgs) einen erfahrenen IT-Projektmanager (gn), um die Planung und Durchführung als auch den Abschluss der internen Projekte voranzutreiben und zu verantworten. Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40%) sowie am schönen und modernen Standort in der Hamburger Innenstadt.

Deine Aufgaben

• Planung, Durchführung und Abschluss von IT-Projekten in enger Abstimmung mit den Stakeholdern
• Verantwortung für das Anforderungs- und Änderungsmanagement
• Anleitung und Steuerung der Projektteams
• Koordination und Steuerung der beteiligten Dienstleister
• Organisation des Testmanagements und Durchführung der Erfolgskontrolle
• Projektsteuerung, Reporting und Dokumentation, um die Projekte erfolgreich abzuschließen
• Übergabe der Lösungen in den Regelbetrieb
• Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen als Ansprech- und Sparringspartner bei schwierigeren und komplexeren Fragestellungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Jahrelange Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Handel oder E-Commerce
• Fundierte Kenntnisse von Omnichannel-Prozessen und Technologien
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischen Projektmanagement-Ansätzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer Projekte
• Hohe Problemlösungskompetenz, analytisches Denken und Kundenorientierung
• Zertifizierungen wie PMI, IPMA oder vergleichbare sind von Vorteil, aber kein Must-Have

Benefits

• Moderner Technology-Stack Java, Spring, Google Cloud, AWS, Kubernetes, Docker und Anwendung von Microservices
• Arbeit auf Augenhöhe
• sympathisches Leadership-Team und Peers im Team
• flexible Arbeitszeiten
• individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings
• 30 Tage Urlaub
• Auswahl eigener Hardware
• viele weitere Benefits

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents! Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim Perfect Match.

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.