Senior IT Business Consultant - IGA (m/w/d)

Zeitpunkt der Veröffentlichung:05.03.2025

Berufsfeld: Consulting

Berufserfahrung: Professional

Teaser: Unterstütze uns als Senior IT Consultant – IAM Business Analyst (m/w/d) und berate unsere Kunden bei der Auswahl und Weiterentwicklung von IAM-Lösunge

Du suchst ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine von freundschaftlichem Umgang und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit? Dann bewirb dich und werde Teil unserer Sales-Crew! Für unserer Standort in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir dich als Senior IT Consultant – IAM Business Analyst (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger:innen.

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil des Teams!

Deine Aufgaben

• Du berätst Interessierte bei der Auswahl und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen
• Du führst unsere Kund:Innen durch Workshops und verantwortest Vor- und Einführungsprojekte
• Du begleitest unsere Auftraggebende im gesamten Life- Cycle unseres Dienstleistungs-Portfolios
• Du bist Verbindungsglied zwischen den Fach- und IT-Abteilungen unserer Kunden und der amiconsult IAM-Teams
• Du denkst wirtschaftlich und eignest dir ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse unserer Kund:Innen an
• Du unterstützt im Presales und führst kurz- und mittelfristige Beratungsmandate On- und Offsite beim Kunden

Dein Profil

• Du hast bereits einige Berufserfahrung in der Beratung gesammelt, idealerweise im Bereich IT-Security oder IAM
• Du hast solide Kenntnisse von IT-Architekturen, Business-Analyse und Compliance-Richtlinien
• Du hast hervorragende Präsentations-Skills und kannst Menschen begeistern
• Du besitzt fundiertes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung & Autorisierung
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit gängigen IAM-Produkten (Omada, Saviynt, Ping Identity, Okta, SailPoint, cidaas, …)
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab

Das erwartet dich

• Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
• Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche
• Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team
• Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit

Bei Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung!