Senior IT-Administrator (m/w/d) Microsoft 365 / Azure – Wiesbaden

Senior IT-Administrator (m/w/d) Microsoft 365 / Azure – Wiesbaden

Vollzeit, unbefristet

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen aus dem Edelmetall- und Anlagesektor, sucht einen erfahrenen Senior IT-Administrator (m/w/d) für den Bereich Microsoft 365 / Azure. Mit einem modernen, teamorientierten Arbeitsumfeld und einer Vielzahl an attraktiven Benefits bietet unser Kunde eine spannende Möglichkeit für Expert*innen, die ihre Kompetenzen in der IT-Administration erweitern möchten. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Teil eines dynamischen Teams und stellen die IT-Infrastruktur für eine wachsende Unternehmensgruppe sicher.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen IT-Betriebs in der Azure-Infrastruktur
• 3rd Level-Support unter Einsatz eines Ticketsystems zur zügigen Lösung von IT-Problemen
• Installation, Konfiguration und Verwaltung von Windows-Server-Clients sowie selbstständige Fehlerbehebung
• Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von IT-Dokumentationen zu Systemen und Prozessen
• Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse sowie Erhöhung der IT-Sicherheit im gesamten Unternehmen
• Wissenstransfer im Team durch kleinere Schulungen und Workshops

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position und fundierte Expertise in Microsoft 365 und Azure
• Idealerweise erste Kenntnisse in Microsoft Business Central
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um flexibel zwischen Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern zu vermitteln
• Wünschenswert sind einschlägige Microsoft-Zertifizierungen
• Führerschein der Klasse B sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwarten können:

• Flexible Arbeitszeiten und Option auf Mobile Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
• Zusätzliche Gesundheitsleistungen durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Erfolgsabhängige Sonderzahlungen und ein Paten-System zur optimalen Einarbeitung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, E-Ladesäulen, kostenlose Parkplätze sowie Getränke, Mitarbeiterfrühstück und Obst
• Weitere attraktive Angebote wie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Fahrtkosten für den öffentlichen Nahverkehr

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