(SENIOR) INFLUENCER MARKETING MANAGER (m/f/d)

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann.

Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur. Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

(SENIOR) INFLUENCER MARKETING MANAGER (F/D/M)

Als (Senior) Influencer Marketing Manager übernimmst Du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Influencer-Marketing-Strategie für unsere Marke avaay.

Du planst und führst Performance- sowie Markenbekanntheitskampagnen mit Influencern durch und baust langfristige Beziehungen zu Influencern und Creators auf. Dabei sorgst Du für eine optimale Ausrichtung der Kampagnen an unseren Markenwerten und -zielen. Durch datenbasierte Analysen und die enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams optimierst du die Kampagnenstrategien und steigerst die Performance.

Direkt zum Anfang sei gesagt: Auch wenn Du nicht 100% der folgenden Anforderungen erfüllst oder manche Themen für dich neu sind – bewirb dich bitte trotzdem! Wir freuen uns auf deine Lernbereitschaft und deinen Enthusiasmus für das Thema Influencer Marketing.

DEIN TERRAIN

1. Strategieentwicklung & Kampagnenmanagement: Entwicklung und Umsetzung der Influencer-Marketing-Strategie für avaay. Planung und Durchführung von Performance- und Markenbekanntheitskampagnen mit Influencern. Identifikation, Analyse und Integration neuer Influencer, Creator und Plattformen, mit Fokus auf Instagram und YouTube. End-to-End-Management von Kampagnen, inklusive Briefing, Monitoring und KPI-Reporting.
2. Stakeholder Management & Teamführung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Influencern, Creators und Agenturen, unter Berücksichtigung der Markenwerte. Verantwortung für das Team Influencer Marketing sowie Führung und Weiterentwicklung eines Werkstudierenden. Zusammenarbeit mit externen Agenturen oder Freelancern zur Unterstützung bei Influencer-Projekten.
3. Datenanalyse & Optimierung: Durchführung datenbasierter Analysen zur Optimierung der Kampagnenstrategien. Aufsetzen und Pflege eines Influencer-Performance-Trackings zur Messung und Verbesserung der Ergebnisse.
4. Events & Aktivitäten: Planung und Durchführung von Influencer-Events und -Aktivitäten zur Förderung der Markenbindung und -engagements. Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (z.B. B.Creative, Brand) zur Entwicklung von Content und Promotions.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

1. Nachweisbare Erfahrung im Influencer-Marketing (ca. 3 Jahre), inklusive Kenntnis der Influencer-Landschaft und relevanter KPIs.
2. Expertise in der Durchführung performanceorientierter Influencer-Kampagnen, Vertragsverhandlungen und Analyse von Metriken.
3. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Influencern und Partner:innen.
4. Leidenschaft für Social Media, digitale Trends und ein kreativer sowie analytischer Arbeitsansatz.
5. Strukturierte Denkweise und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
6. Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

NICE TO HAVE

1. Erste Führungserfahrung.
2. Starkes Netzwerk mit Influencern, Talentagenturen oder Management-Teams in Deutschland.
3. Erfahrung in der Organisation von Events oder in der Arbeit in schnelllebigen, cross-funktionalen Umfeldern.
4. Erfahrung in der Cannabisbranche oder in der Vermarktung von regulierten Produkten.
5. Erfahrung in einem Startup-/Scaleup-Umfeld.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld. Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen, egal ob EU oder non-EU). Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen. Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen. Wir bezahlen fair, orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung. Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt. Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen. Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR, you choose. Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch. Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden. Ein 45min Video-Call mit Cornelius (Talent Acquisition Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen. Ein 60min Video-Call mit Eric (Brand Director), um einen DeepDive zu machen und im Detail zur Stelle und den Schnittstellen zu sprechen. Ein 60min Video-Call, bestehend aus 30min Live-Case mit Eric (Brand Director) und einem 30min Kennenlernen mit Milon (Creative Director). Ein 30min Video-Call mit dem Marketing & Brands Team ('Meet the Team') & ggfs. ein Besuch in unserem Berliner Office mit Coffee/Tea.

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit. Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen.

Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen. KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!