Senior HR Compliance Manager (m/w/d)

Burger King Deutschland GmbH

Hannover

EUR 60.000 - 80.000

Jobbeschreibung

Senior HR Compliance Manager (m/w/d)

Das Burger King System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King Restaurants vertreten.

Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING

Hauptansprechpartner des Betriebsrats
Koordinierung sämlichtlicher Betriebsratsthemen
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmens- und Arbeitsgesetzen, -richtlinien und -verfahren sowie der internen Unternehmensrichtlinien
Verantwortung für die Zusammenarbeitung mit unserem Payrollprovider
Betreuung der WhistleB Plattform

Diese Zutaten bringen dich ins Spiel

Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Abschluss
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR Compliance
Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit
Lust andere von deinen Ideen zu begeistern - auch bei Gegenwind
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vertiefte Kenntnisse in Arbeitsrecht

Du bringst nicht jede Zutat mit? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

Unser Menü für dich

Mach dein King lautet die Mission unserer Marke. Das heißt: Burger King ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kollegen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität.

On Top warten folgende Benefits auf dich:

30 Urlaubstage
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Hansefit Mitgliedschaft
Corporate Benefits
Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
Flache Hierarchien
Softdrinks nach Herzenswunsch

Haben wir dich neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.