Senior HR Business Partner w/m/d Industrial Automation

Lust IMPACT Maker zu werden?

Möchtest du deine Karriere im Bereich Human Resources auf das nächste Level bringen? Wir suchen einen talentierten Senior HR Business Partner w/m/d, der unser Industrial Automation Geschäft in der DACH-Region unterstützt und ca. 280 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten betreut.

Wenn du langjährige Erfahrung in internationalen Konzernen mitbringst und nach neuen beruflichen Herausforderungen suchst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine To Dos:

• Berate Führungskräfte und Teammitglieder in HR-Prozessen wie Performance- und Compensation-Management, um Talente bestmöglich zu fördern und zu belohnen.
• Arbeite an wegweisenden lokalen und globalen HR-Projekten, indem du mit Teams vor Ort und weltweiten Interessengruppen zusammenarbeitest, um die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten.
• Sei die Brücke zwischen der globalen Organisation und den lokalen Teams, indem Du berätst und koordinierst, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
• Gestalte eine konstruktive Partnerschaft mit Betriebsräten, um eine positive und vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu fördern.
• Bringe Dich aktiv in die Einführung globaler HR-Prozesse und Konzernprogramme ein, einschließlich der Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen, um eine nachhaltige Organisationsentwicklung zu unterstützen.

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein.
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit.
• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln.
• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Zusatzqualifikationen wie einer Coachingausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen. Idealerweise vorherige Erfahrung in der Beratung mit gutem gesamtunternehmerischem Blick aus technischem Umfeld.
• Umfassendes Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch starke Durchsetzungsfähigkeit.

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 88001 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.