Senior HR Business Partner w/m/d

Wir suchen Dich als Senior HR Business Partner:in für einen unserer erfolgreichsten Geschäftsbereiche: den Service!

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.

Im Service bieten wir nicht nur Wartung und Reparatur, sondern auch Modernisierungs- und Digitalisierungslösungen für unsere Kunden im Energie- und Industriemarkt an. Ein spannendes und dynamisches Umfeld, das aktuell sowie perspektivisch große Aufmerksamkeit genießt.

Du willst strategische Unterstützung in diesem Geschäftsbereich leisten und strebst eine HR-Karriere mit nationalen wie internationalen Projekten an? Bei uns hast Du die Möglichkeit, rund 450 Mitarbeitende sowie Führungskräfte in der DACH-Region zu betreuen und gezielt zu beraten. Dabei wirst Du von einem/einer weiteren HR Business Partner:in unterstützt. Nutze jetzt Deine fundierte Erfahrung als HR Business Partner und bewirb Dich!

Unser Angebot

• Du kannst Deine Arbeit überdurchschnittlich flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt.
• Arbeit mit Sinn: Wir sind eine Green Company mit Verantwortungsbewusstsein und gehören zu den nachhaltigsten Unternehmen der Welt.
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit.
• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln.
• Arbeiten an einem der modernsten Standorte in NRW: Der EUREF-Campus Düsseldorf (Nähe Flughafen) ist ein internationales Schaufenster der Energiewende und mit intelligenter und innovativer Klimaschutztechnologie ausgestattet. Hier arbeiten wir dank Netzwerk-Möglichkeiten gemeinsam an den Zukunftsthemen Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit.

Deine To Dos:

• Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in Einzelfragen und wichtigen HR-Prozessen wie Performance- und Compensation-Management, Succession und Talent Management.
• Arbeite an lokalen und globalen strategischen HR-Projekten, um die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten.
• Verbinde die globale Organisation mit lokalen Teams, indem Du berätst und koordinierst, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
• Gestalte eine konstruktive Partnerschaft mit Betriebsräten, um eine positive und vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu fördern.
• Bringe Dich aktiv in die Einführung globaler HR-Prozesse und Konzernprogramme ein, um eine nachhaltige Organisationsentwicklung zu unterstützen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Zusatzqualifikationen wie einer Coachingausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen. Idealerweise Erfahrung in der Beratung mit gutem gesamtunternehmerischem Blick aus technischem Umfeld.
• Umfassendes Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch starke Durchsetzungsfähigkeit.

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 75479 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.