Senior HR Business Partner / Teamleiter (m/w/d)

Sie wollen hoch hinaus!

Unsere Flughäfen wachsen. Schon heute sind die Flughäfen Leipzig/Halle und Dresden bedeutende Verkehrsknotenpunkte und gelten als Motoren für Wirtschaft, Logistik und Tourismus in Deutschland. Und: Wir haben noch sehr viel vor. Dazu brauchen wir Sie! Die Mitteldeutsche Flughafen AG fungiert als modernes und leistungsfähiges Tor der Region Mitteldeutschland zu weltweiten Wirtschafts- und Touristikmärkten. Vor dem Hintergrund wachsender Kapazitätsengpässe an anderen europäischen Frachtumschlagplätzen bietet sich der Airport Leipzig/Halle für die gesamte Luftverkehrs- und Logistikbranche als günstige und optimal gelegene Alternative an, um die wachsenden Märkte in Osteuropa und Asien zu erschließen.

Ihre Aufgaben:

Strategische Schwerpunkte

• Gestaltung und Begleitung von Organisationsveränderungen in enger Abstimmung mit Führungskräften
• Initiierung und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich (z. B. EinführungelektronischerPersonalakten)
• Mitwirkung in der Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Personalstrategien
• Sicherstellung standardisierter Prozesse und Vorlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Steuerung und Organisation von HR-Business-Partner-Prozessen
• Förderung der Weiterentwicklung und Potenzialentfaltung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung des Leiters Konzernpersonalpolitik bei Rechtsverfahren
• Mitwirken bei der Personalplanung, Personalcontrolling sowie beim Jahresabschluss

Operative Schwerpunkte

• Bedarfsgerechte Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
• Umsetzung und Überwachung personeller Einzelmaßnahmen sowie arbeitsrechtlicher Themen
• Pflege und Aktualisierung von Grundsatzdokumenten
• Begleitung von Zielvereinbarungsprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und mehrjähriger Berufserfahrung
• Alternativ mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter personalwirtschaftlicher Ausbildung
• Erfahrung in der Führung / Anleitung von Mitarbeitenden
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Expertenkenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und bei der Einführung/Gestaltung moderner HR-Methoden sowie Digitalisierung von HR-Prozessen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-spezifischen Softwarelösungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Ein aufgeschlossenes, engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Flughafenfeeling inklusive
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Home Office: wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (gefördert mit Jobticket)
• Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote
• Exklusive Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen, wie z.B. eine Kantine vor Ort
• Kostenloser Parkplatz direkt am Flughafen (gerne auch zur privaten Nutzung)

Kontakt:

Starten Sie durch und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte vergessen Sie dabei nicht, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse beizufügen! Wir freuen uns auf Sie!

Mitteldeutsche Flughafen AG, Personalabteilung Leipzig/Halle – Anika Andreß,
Postfach 1, 04029 Leipzig, ✆ Telefon 0341 / 224 1411, jobs@karriereflieger.de, www.karriereflieger.de