Senior HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben

• Strategische Implementierung des Personalwesens am Standort Hannover
• Implementierung einer geeigneten HR-Software zur Digitalisierung des Mandanten
• Federführende Durchführung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Bespielung von Karriereplattformen und Zusammenarbeit mit Headhuntern
• Durchführung ausgewählter Bewerbungsgespräche
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
• Vorantreiben der Employer Branding Strategie
• Content-Erstellung für Karrierethemen auf unseren Social Media-Plattformen
• Ansprechpartner zu allen Fragen der operativen Personalbetreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften (Schwerpunkt HR)
• Profunde Berufserfahrung im Personalwesen einer Kanzlei oder vergleichbare Branche
• Begeisterung für Personalarbeit und ein Gespür für aktuelle Trends
• Kreative Ideen und innovatives Denken
• Souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Eine herausfordernde Spezialistenrolle mit fachlicher Führung einer Person
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit Verantwortung
• Weiterbildungsangebote
• Freundliche „open door policy“
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage (Vollzeit)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.