Senior HR Business Partner (m/w/d)

Hays
Freiburg im Breisgau
EUR 80.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Aufgabenbereich

  • Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
  • Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
  • Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
  • Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams
  • Vertretung der HR-Leitung in deren Abwesenheit

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und (Chemie-)Tarifrecht
  • Erfahrung in der Umsetzung von Change-Projekten und der Optimierung von Prozessen
  • Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen
  • Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Wir bieten

  • Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen
  • Angenehmes Arbeitsklima
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