Senior HR Business Partner, Amazon Logistics (m / w / d)

Über uns
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner (m / w / d).

Key Job Responsibilities

• Sie betreuen in dieser Rolle mehrere Standorte Ihrer Region und koordinieren dabei selbstständig Ihre Reisetätigkeit, um stets präsent und nach den Bedürfnissen Ihrer Netzwerks vor Ort zu sein.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Sparringspartner für Standortleiter.
• Erarbeitung von strategischen Personalinitiativen für den Standort und darüber hinaus.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen.
• Zusammenarbeit mit dem regionalen Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen.
• Teilnahme an deutschland- sowie europaweiten Projekten um uns kontinuierlich Weiterzuentwickeln und das Servicelevel weiter auszubauen.
• Berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung(en).
• Förderung von Initiativen um Diversität und Inklusion weiter voranzutreiben.

About the Team

Amazon Logistics (AMZL) wickelt in Zusammenarbeit mit externen Vertriebsunternehmen die Lieferaufgaben auf der letzten Meile ab. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen von physischen Produkten in die Hände unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen.

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Rolle in Niederlassungen mit mehreren hundert Mitarbeitern als Personalleiter (m / w / d) und Representant des Arbeitgebers.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
• Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
• Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
• Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen.
• Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten.
• Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.

Grundqualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung.
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Personalführung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen.

Bevorzugte Qualifikationen