Senior HR Business Partner (all genders)

• Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinem Geschäftsbereich zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
• Du unterstützt maßgeblich bei der Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsstrategien im Rahmen wichtiger aktueller und zukünftiger Transformationen
• Durch Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements prägst du unsere Arbeitskultur nachhaltig und sorgst für eine hohe Mitarbeiterbindung
• Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen und pflegst mit ihnen eine vertrauensvolle Partnerschaft
• In deinem Geschäftsbereich koordinierst du alle HR-Prozesse vom Onboarding über den Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen und begleitest Kandidateninterviews
• Neben deinem großen, persönlichen Gestaltungsspielraum erwarten dich sowohl sehr verantwortungsvolle Aufgaben als auch administrative Aufgaben an der Schnittstelle zu unserem Personalbüro

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler*in, Wirtschaftspsycholog*in oder im Bereich BWL
• Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Verantwortungsbereichen, von klassischen HR-Prozessen bis hin zu Organisationsentwicklungsthemen und die Begleitung von Change Prozessen
• Einschlägige Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld, modernen Organisationskontexten und großen Transformationsprozessen
• Idealerweise Berührungspunkte mit der IT-Branche oder anderen sich schnell wandelnden Branchen
• Hands-on-Mentalität, Neugierde und Lust, sich in einem komplexen, dynamischen Umfeld zu bewegen und die Transformation in deinem Partnerbereich aktiv zu gestalten
• Unternehmerisches Denken, Selbstbewusstsein und ein Gespür für die vielfältigen Anliegen unserer Stakeholder
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsverhalten und ein verbindliches, wertschätzendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (C2-Niveau)
• Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (ca. 25% Remoteanteil), Workation, Sabbatical
• U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
• Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
• Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
• Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier

Sabrina Bartsch
sabrina.bartsch(at)inform-software.com
Tel. +49 (0) 2408 9456 0