Senior HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner bist du teil des Herzschlags von COBE. Als Organisation, die viel Wert auf eine menschliche, transparente und frische Arbeitskultur legt, bist du als Architekt und Hauptansprechpartner:in für das Wichtigste Gut zuständig, dass wir bei COBE haben: Unser Team! Wenn du dich dazu bereit fühlst, WELCOME TO COBE!

Deine Verantwortlichkeiten

• Du bist zu allererst eine zentrale Säule für COBE, indem du eng mit dem gesamten Team zusammenarbeitest und gleichzeitig als Berater des Managements bilaterale Lösungen anstrebst und allen beratend zur Seite stehst.
• Durch Fairness, Transparenz, Empathie und mit dem richtigen Event zur richtigen Zeit förderst und entwickelst du unsere Arbeitskultur, eines der Herzstücke von COBE. (Kununu Score: 4,3)
• Du kümmerst dich um eine kulturfördernde Kommunikation innerhalb von COBE, teilst dein Wissen mit allen und stehst allen Team Leads aktiv zur Seite, für eine gute Kommunikation in und zwischen den Teams.
• Du hinterfragst alle existierenden Prozesse, Regelungen und Maßnahmen, besprichst neue Ideen mit allen Stakeholder:innen, setzt diese effektiv mit deinen Kolleg:innen um und stellst sie dem Team vor.
• Du bist der interne Notfallkontakt und greifbar für dringende und wichtige Themen des Teams, zum Beispiel zu den Themen:
• Arbeitsrecht
• HR Controlling
• Change Management
• People KPIs etc.
• Du implementierst unternehmensweite Strategien, um proaktiv größere Herausforderungen zu meistern und von einer Reaktion in eine Aktion zu treten.
• Durch dein Wissen über aktuelle Arbeitsmarkttrends und deiner Kreativität, verknüpfst du effektiv die Unternehmensziele mit nutzerfreundlichen Personalprozessen und hinterfragst diese kontinuierlich.
• Durch deine Erfahrungen mit diversen Tools und unserer optimal gestalteten Software-Landschaft, automatisierst du alle Personalprozesse so gut wie möglich, um deinen Aufwand und den des Teams zu optimieren.
• Du hast deine wichtigsten Prioritäten im Blick, organisierst dich selbst durch transparentes Task Management und teilst Aufgaben & Ownerships mit deinen Kolleg:innen nach Kapazität und Stärken.
  
  

• Du hast mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung im HR Management oder als HR Assistant.
• Empathie ist dir wichtig, daher hast du ein offenes Ohr für alle Kolleg:innen und schätzt einen positiven Umgang auf Augenhöhe.
• Du bist ein:e hervorragende:r Kommunikator:in in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Erfahrung im Umgang mit HR Software wie Factorial oder Personio.
• Effektiver Umgang mit unternehmerischen Tools wie Google Workspace, MS Office, Dokumentationstools wie Notion, Confluence und Task Management Software wie JIRA oder Productive.
  
  

• Du warst bereits Teamleiter eines kleinen HR Teams.
• Du hast Fortbildungen in HR Compliance und im deutschen Arbeitsrecht.
  
  

• Work from Anywhere: Büro, Zuhause, dein Lieblingscafé oder ein Airbnb am Strand? Du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Dein Tag, deine Regeln: Solange du deine Stunden erfüllst und Deadlines hältst, bestimmst du, wann und wie du arbeitest.
• Ideen zählen, nicht Titel: Bei uns gewinnt die beste Idee – egal, wer sie hat. Keine starren Hierarchien, nur echter Teamspirit.
• Fairness & Wachstum: Transparentes Gehaltsmodell, ehrliche Wertschätzung und die Chance, deine Karriere so zu gestalten, wie du es willst.
• Projekte, die begeistern: Spannende Kunden, innovative Produkte – bei uns wird es garantiert nicht langweilig.
• Mehr als nur ein Büro: Unser Office fühlt sich eher nach kreativem Loft als nach klassischem Office an – inspirierend, gemütlich und voller guter Vibes.
• Menschen, die den Unterschied machen: Bei uns arbeitest du mit smarten, herzlichen und motivierten Kolleg:innen, die dir den Arbeitsalltag versüßen, die aber auch immer bereit sind, jede Herausforderung mit dir gemeinsam anzugehen!
  
  

Lass uns quatschen: Es gibt noch so viel mehr über COBE zu erzählen – wie wäre es mit einem lockeren Coffee-Date, um uns kennenzulernen?