Senior Hochspannungs-Erdkabelingenieur (w/m/d)

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

Ihre Aufgaben

BakerHicks ist eines der führenden Beratungsunternehmen im Bereich der Energieübertragung und -verteilung im Großbritannien und erweitert sein Power-Team in der DACH-Region. Wir suchen einen ambitionierten Hochspannungs-Erdkabelingenieur, der dieses Wachstum unterstützt.

Sie sind ein erfahrener Ingenieur im Bereich Entwurf und Planung von Hochspannungskabelsystemen von 11kV bis 400kV, sowohl onshore als auch offshore.

Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Kabelsystem-Designberechnungen, Kabelbelastungsberechnungen, thermomechanischen und elektromagnetischen Kraftberechnungen sowie die Zusammenarbeit mit CAD-Technikern zur Erstellung von Kabelstreckenlayouts und Grabenquerschnitten.

Sie müssen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen.

Bei BakerHicks engagieren wir uns für das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sie werden eng von unserem erfahrenen Team in Großbritannien sowie einem wachsenden Team in der DACH-Region unterstützt.

Es werden sich Ihnen Möglichkeiten bieten, an Projekten in ganz Europa und im Vereinigten Königreich zu arbeiten, sowie an einer Mischung aus HVAC-, HVDC-, OHL- und Umspannwerksprojekten teilzunehmen.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer spannenden Expansion in neue Märkte!

• Bereitstellung von Entwürfen für Hochspannungs-Kabelsysteme und Installationen
• Fungieren als leitender Kabelingenieur / Planer
• Enge Zusammenarbeit mit den Design-Teams in Großbritannien, um sicherzustellen, dass die Entwürfe den lokalen Standards entsprechen
• Sicherstellung, dass der Entwurfsumfang termingerecht und im Rahmen des Budgets umgesetzt wird

Ihr Profil

• Der Kandidat muss nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Entwürfen, Plänen, Berechnungen, Berichten und Zeichnungen für HV-Stromübertragungssysteme, HVDC-Interkonnektoren oder HV-Infrastruktur für erneuerbare Energien in der DACH-Region haben
• Der Kandidat sollte idealerweise über nachweisbare Erfahrung als Design-Dienstleister bei DACH Übertragung- und Verteilnetzbetreibern in allen Phasen verfügen (vom Machbarkeitsdesign bis zum Detaildesign für die Ausführung)
• Der Kandidat muss über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen
• Der Kandidat muss über Spezialwissen im Bereich Hochspannungs-Umspannwerke verfügen
• Die Rolle erfordert gelegentliche Reisen zu den BakerHicks-Büros in Basel und London, auch Kundengespräche vor Ort

Reisetätigkeit

Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
• Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
• Flache Hierarchien
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Teilzeitarbeit möglich
• Weltweite Reiseversicherung
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Keine Büro-Anwesenheitspflicht
• Reisezeit ist Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
• Firmenfitness-Programm bei Hansefit & EGYM
• Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.

Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

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