Unser Kunde mit Hauptsitz in Iserlohn ist ein Produktionsunternehmen und führender Anbieter in seinem Segment.
Aufgaben
Beratung und Unterstützung von internationalen Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Unterstützung ihrer Führungsaufgaben.
Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung im Betreuungsbereich.
Optimierung der HR-Prozesse und Einhaltung der Richtlinien.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Leitung abteilungsübergreifender Projekte.
Sparringspartner für die Bereichsleitung Human Capital.
Beratung bei internationalen Vorstellungsgesprächen ohne operative Planung oder Durchführung.
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau (m / w / d).
Fundierte Berufserfahrung im HR Business Partnering, der Personalbetreuung oder im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
Umfassende Erfahrungen und spezifische Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes und verbindliches Auftreten im Arbeitsalltag.