Senior Finance Business Partner (m/w/d)

Aufgaben:

1. Das Beziehungsmanagement über alle Ebenen hinweg sowie den Auf- und Ausbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Finance Teams.
2. Die Leitung des regionalen Planungsprozesses und Bereitstellung der erforderlichen Inputs für den jährlichen Budgetprozess sowie Forecasts.
3. Die Bedarfsermittlung und Implementierung neuer Tools und Methoden im gesamten Unternehmen als Botschafter und Fachexperte.
4. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sicherstellen, dass unternehmensweit alle gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben in den einzelnen Regionen eingehalten werden.
5. Die Entwicklung und kritische Analyse von Business Cases zusammen mit den jeweiligen Projektmanagern sowie das entsprechende Soll/Ist Tracking.
6. Das proaktive Einbringen neuer Ideen, Informationen und Analysen auf Basis des erworbenen Wissens.

Qualifikationen:

1. Masterstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Weitreichende Erfahrung im Finanzmanagement auf Senior- bzw. Führungsebene.
3. Erfahrung im Beziehungsmanagement auf Geschäftsführungsebene.
4. Ein tiefes Verständnis für Veränderungsprozesse im Geschäft und deren Einfluss auf den finanziellen Erfolg sowie das Erreichen der strategischen Ziele.
5. Erfahrung im Bereich Forecasts und Planung auf Basis detaillierter Informationen, ohne dabei das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
6. Profunde Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen im internationalen Umfeld.
7. Kenntnisse in der Finanzanalyse, vorzugsweise im Bereich Kreditmanagement oder Private Equity.
8. Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
9. Ausgezeichnete Kommunikationsskills.
10. Selbstmotiviertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
11. Deutsch- sowie Englischkenntnisse mitbringen.

Leistungen:

1. Bezuschusstes ÖPNV-Ticket.
2. Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team.
3. Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind.
4. Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
5. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
6. Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
7. Weiterbildungen.
8. Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo.
9. JobRad.
10. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.