Senior Expert Payroll (w/m/div.)

• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Senior Expert Payroll (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Gestaltungsfreiraum und Entwicklungschancen: Sowohl während der Neuaufstellungsphase als auch in Zukunft erwarten Sie spannende Aufgaben und vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team und einem hochattraktiven Marktumfeld.
• Während der Neuaufstellungsphase entwickeln Sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der zentralen Entgeltabrechnung ein tragfähiges Konzept zur Abbildung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für die neue Gesellschaft.
• Sie arbeiten gemeinsam mit unseren Experten und Expertinnen aus der IT an der Auswahl eines geeigneten Dienstleisters für das Outsourcing der Entgeltabrechnung.
• Sie erarbeiten neue HR Prozesse und gestalten darauf basierend den Übergang der Entgeltabrechnung auf den neuen Dienstleister und stellen die Implementierung sicher.
• In der neuen Einheit verantworten Sie die laufende Abrechnung und agieren als Schnittstelle zu den externen Dienstleistern.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit umfangreicher Berufserfahrung.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: selbständig und proaktiv, hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Erfahrungen und Know-how: Sehr umfangreiche und einschlägige Erfahrung in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen. Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen zum Thema Organisationsaufbau und Vergütungssysteme. Sichere Kenntnisse in den Themen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sowohl Erfahrung im Projektmanagement als auch Transformations-/Implementierungserfahrung erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben fachliche Fragen zum Job oder Fragen zum Bewerbungsprozess?
Larissa Findeisen (Personalabteilung)
+49 89 6290 2186