Senior Content Manager & Marketing Lead (m/w/d)

Deine Mission

Als Marketing-Manager:in spielst du eine zentrale Rolle in unserer Wachstumsstrategie. Dein Ziel ist es, unsere Marke im B2B-Bereich, insbesondere bei Maklern, zu etablieren und durch gezielte Marketingmaßnahmen Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.

Deine Aufgaben

1. Unsere Marketingstrategie entwickeln und umsetzen: Erstelle einen maßgeschneiderten Marketingplan für Makler und B2B-Zielgruppen mit Fokus auf Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Markenbekanntheit.
2. Maklerorientierte Inhalte erstellen: Erstelle hochwertige Materialien wie Produktleitfäden, Whitepapers, Blogbeiträge, Newsletter und Schulungsressourcen, um unsere Maklerpartner zu unterstützen und zu engagieren.
3. Unsere digitale Präsenz verwalten: Pflege und optimiere unsere Website für SEO und betreue unsere professionellen Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn.
4. Vertriebsunterstützung: Arbeite mit Vertrieb, Cyber-Security-, Underwriting- und Produktteams zusammen, um Präsentationen, Case Studies und Marketingmaterialien speziell für Makler und ihre Geschäftskunden zu erstellen.
5. Unsere Markenidentität stärken: Entwickle eine konsistente Markenstimme und Botschaften, die bei Maklern und deren Unternehmenskunden in Deutschland und Österreich Anklang finden.
6. Analysieren und optimieren: Nutze Analysen, um den Erfolg von Marketinginitiativen zu messen und Strategien auf Basis datengetriebener Erkenntnisse zu verbessern.

Dein Profil

1. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Content Marketing, B2B-Marketing oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in der Versicherungs-, Finanz- oder einer verwandten Branche (vorzugsweise in einem Startup-Umfeld).
2. Ausgeprägte Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten, um komplexe Versicherungsthemen verständlich und ansprechend für Makler und ihre Kunden zu vermitteln.
3. Erfahrung mit SEO, Google Analytics und der Verwaltung von Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn).
4. Vertraut mit E-Mail-Marketing-Tools (z. B. HubSpot, Mailchimp) und Grundkenntnissen in Design-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite).
5. Verständnis für das maklerzentrierte B2B-Vertriebsmodell und die Bedeutung effektiver Marketingressourcen für Makler.
6. Fließend in Deutsch und Englisch.
7. Begeistert vom Arbeiten in einem Startup-Umfeld: selbstmotiviert, anpassungsfähig und bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen.

Warum wir?

1. Flexible Arbeitsmöglichkeiten - arbeite bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office und komme an zwei Tagen in unser Büro in Berlin oder Köln.
2. 28 Urlaubstage - plus Weihnachten und Silvester (halber Tag).
3. Wettbewerbsfähige Vergütung - Attraktives Gehalt und VSOP.
4. Kontinuierliches Lernen - Wir unterstützen für dein berufliches Wachstum.
5. Teamevents - regelmäßige Teamevents, gemeinsam Kochen in der Mittagspause und drinks on the house am Donnerstag.
6. Anspruchsvoll & fördernd – Ein motivierendes Umfeld für Entwicklung, Erfolg und Freude an der Arbeit.
7. Langfristige Chancen - Eine Karriere in einem Unternehmen mit starkem Wachstum.
8. Wertschätzende Kultur - Ein Team, das dich so annimmt, wie du bist.

Über uns

Baobabs Mission ist es, KMU besser vor Cyberangriffen zu schützen. Wir überdenken den Cyberschutz für KMU, indem wir Cyber-Versicherung mit präventiven Cybersicherheitsdiensten kombinieren. Wie der Baobab-Baum steht Baobab für Sicherheit und Unterstützung in jeder Situation. Wir helfen unseren Partnern und Kunden, Cyberrisiken besser zu verstehen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die Schadensbegrenzung nach einem Vorfall, sondern reduzieren auch die Wahrscheinlichkeit eines solchen Ereignisses.

Unterstützt werden wir von renommierten Investoren wie Project A und La Famiglia. Mit Zurich Insurance haben wir zudem einen starken Partner an unserer Seite, mit dem wir als Risikoträger dynamisch in den Markt gestartet sind.

Warum ist eine Cyber-Versicherung für KMU wichtig? Unabhängig von ihrer Größe haben alle Unternehmen Schwachstellen, die von Cyberkriminellen ausgenutzt werden können. Nur weil ein Unternehmen klein ist, heißt das nicht, dass es kein Ziel für Cyberangriffe sein kann. Die Cyberbranche entwickelt sich rasant, sodass immer ein Restrisiko bleibt – genau dieses sollte versichert werden.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt im Team das Unternehmen stärkt. Daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!