(Senior) Consultant SAP SuccessFactors (f/m/d)

Aufgaben

Du begeisterst dich für die digitale Transformation in HR-Prozessen? Du hast eine hohe Affinität für SAP SuccessFactors als State of the Art Lösung für eine optimale Employee Experience? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – mit dem Fokus auf folgende SuccessFactors Module: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Planning sowie Learning und Compensation.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du bist eigenverantwortlich für die Planung und Durchführung von (inter-) nationalen SAP SuccessFactors-Projekten zuständig – von dem ersten KickOff oder Workshop über die Implementierung bis hin zum Projektabschluss.
• Du berätst unsere Kunden für den optimalen Einsatz und die Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Du erarbeitest innovativ und kreativ kundenspezifische Prozessdefinitionen. Dabei steuerst du den Kunden über alle Projektphasen von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.
• Du bist Hauptansprechpartner:in in den verschiedenen Projektphasen, wie bei der Konzeption, Implementierung, Migration, bei Funktions- und Integrationstests, Schulungen, Produktivsetzung, Produktivbetreuung und gegebenenfalls beim Roll-Out.
• Du bist aktiv an der Gestaltung und Implementierung von HR-IT-Strategien beteiligt.
• Gemeinsam mit deinem Team tauschst du Ideen aus, besuchst (virtuelle) Konferenzen und Trainings zu innovativen Themen und bleibst so up to date.

Anforderungen

Um für deinen Weg als SuccessFactors Consultant gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors.
• Leidenschaft für ganzheitliche und integrative HR-Prozesse sowie neue Technologien und Digitalisierung.
• Expertise in der Anwendung und Implementierung von SAP SuccessFactors; modulübergreifende Erfahrungen sind wünschenswert.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 24h) möglich; 30 Urlaubstage.
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
• Arbeitsbereich: Consulting.
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch.
• Flexibilität & Reisebereitschaft: erforderlich.
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

Unternehmensprofil

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

www.mhp.com

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
• Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.

Hinweise zur Bewerbung

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.

Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.