(Senior) Consultant Marketplaces (w/m/d)

diginea GmbH
Bielefeld
EUR 80.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Karriere und Weiterentwicklung auf Deine Art

diginea steht für die neue Art des Digital Consulting – innovative Methoden, technologiebasiert und datenzentriert.

Wir suchen die besten Köpfe, die mit uns gemeinsam innovative und hochqualitative Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Können zu erweitern und zu perfektionieren.

Auf einen Blick

Umfang: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellungsart: Unbefristet
Beginn: Ab sofort
Ort: Bielefeld & remote

Deine Aufgaben bei uns

  1. Du wirst in spannenden Marktplatz-Projekten mit Fokus auf Amazon, Otto, Ebay usw. arbeiten.
  2. Du berätst unsere Kunden in allen Fragen rund um den Verkauf auf Marktplätzen.
  3. Erstellung, Anpassung und Optimierung von Listings (Titel, Bullets, A+ Content, Beschreibungen, Bilder).
  4. Erstellung und Optimierung von Keyword-Listen.
  5. Setup und laufende Pflege von Marketingkampagnen (Sponsored Product Ads, Display Ads uvm.), Überwachung der Budgets und der zugehörigen KPIs, Erstellung von Reportings.
  6. Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden zum Thema Marketplaces.
  7. Du unterstützt bei Bedarf bei der Angebotserstellung (Pre Sales).

Das bringst Du mit

  1. Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung von Online-Marktplätzen.
  2. Erfahrung mit Amazon, Otto, Kaufland, Ebay und weiteren Marktplätzen.
  3. Sicherer Umgang mit Tools wie JungleScout, Helium10, Sellics oder vergleichbaren Systemen.
  4. Erfahrung in der Steuerung von Marktplätzen durch ein ERP-System oder eine Middleware.
  5. Die Bereitschaft, sich in Technologien und Tools einzuarbeiten.
  6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung.
  7. Gute Deutsch– und Englischkenntnisse.
  8. Spaß an Projektarbeit und innovativen Themen.

Das bieten wir Dir

Du erhältst zum Start ein Individuelles und umfängliches Onboarding. Dein persönlicher Mentor freut sich auf eine gemeinsame projektunabhängige Begleitung & Förderung.

Entwicklungsperspektiven

Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsperspektiven, eine steile Lernkurve, Eigenverantwortung sowie individuelle Karrieremöglichkeiten und -pfade innerhalb unserer Digital-Gruppe mit mehr als 160 KollegInnen.

Remote first & Urlaub

Arbeite, wo und wie Du magst. Wir bieten Dir individuelle Regelungen für Deine Work-Life-Balance, Teilzeit-Modelle und eine eigenverantwortliche Arbeitsorganisation für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Du erhältst 30 Tage Urlaub.

Weiterbildung

Mehrere Weiterbildungstage pro Jahr sind für uns selbstverständlich. Wir fördern zudem Deine persönliche Weiterentwicklung mit einem persönlichen Kontingent, über das Du frei verfügen kannst.

Sicherheit & attraktives Gehaltsmodell

Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit einem attraktiven Gehaltspaket, Zuschüssen sowie die Möglichkeit, Deine Ideen mit uns in ein eigenes Startup einzubringen.

Flache Hierarchie & Respekt

Bei uns zählt Respekt und ein Miteinander auf Augenhöhe – nicht der Status. Ankommen, wohlfühlen und bleiben: In unseren Leitwerten spielen Human Relations eine bedeutende Rolle.

Moderne Büros & IT

Moderne Büros in der Innenstadt und der Schüco Arena sowie ein Coworking Space in der Altstadt inklusive kostenloser Getränke warten auf Dich. Deine IT-Ausstattung ist hochwertig, up-to-date und wählbar.

Konferenzbesuche

Barcelona, Berlin oder der Startup-Hotspot Bielefeld? Vor Ort oder digital? Bei uns wählst Du Deine fachlichen Veranstaltungen selbst aus.

Gemeinsam feiern und arbeiten: Neben End-of-Year-Event, Sommerfest und Quartalsmeetings kannst Du an weiteren Events im In- und Ausland teilnehmen.

Dein Ansprechpartner

Um ins Gespräch zu kommen, genügt uns zunächst eine E-Mail mit Deinem Lebenslauf. Auf ein langes Anschreiben verzichten wir gerne und lernen Dich lieber persönlich kennen. Oder Du kontaktierst uns einfach über XING oder LinkedIn – auch dieser Weg reicht, um uns einen ersten Eindruck zu verschaffen.

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