(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Recruiting

Hauptverantwortlichkeiten:

1. Beratung und Support unserer Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt in dem Modul Recruiting (remote und sofern erforderlich und möglich auch vor Ort)
2. Analyse und Bewertung der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen und Bewertung der Einführungsaufwände in der Software
3. Beratung des Fachbereichs zur Gestaltung seiner HR-Geschäftsprozesse
4. Eigenständige Durchführung von System-Konfigurationen, Workshops und Schulungen
5. Integrationen von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften
6. Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben in Kundenprojekten
7. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ready-to-use-Lösungen
8. Unterstützung unseres Sales bei der Akquisition von neuen Beratungsprojekten durch Präsentationen, Webinare und System-Demos