Senior Business & Change Manager Bereich Group Audit (w/m/d) - (2024/494)

Senior Business & Change Manager Bereich Group Audit (w/m/d) - (2024/494)

Bereich Revision

Stellentyp Unbefristet

Die Abteilung Change & Development ist für alle Zukunftsthemen von Group Audit zuständig. Wir entwickeln die Revisionsstrategie und -methodik weiter, sichern Qualitätsstandards und unterstützen die Prüfungsteams mit unseren Change- und Toolkenntnissen. Zudem treiben wir die Digitalisierung von Group Audit voran, indem wir Themenfelder wie Künstliche Intelligenz und Data Analytics in die Prozesse und Services implementieren. Außerdem erbringen wir Informations- und Beratungsleistungen und unterstützen bei strategischen Initiativen.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten und steuern strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Bereichs Group Audit, um moderne und kundenorientierte Revisions- und Informationsdienstleistungen sicherzustellen. Dabei beraten und begleiten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden des Bereichs in Veränderungsprozessen, sind Ansprechpartner für Change Themen im Bereich und steuern bei Bedarf auch externe Partner zur Veränderungsbegleitung.
• In Ihrer Business Management-Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die Koordination und Durchführung regelmäßiger Aufgaben sowie adhoc Lieferpflichten. Dies umfasst bspw. Themen wie die Prüfungsplanung, laufende Berichterstattung, Prozesse zur internen Qualitätssicherung und Anfragen von externen Prüfern und Aufsichtsbehörden.
• Sie begleiten bankweite strategische Initiativen und wesentliche Projekte und übernehmen Verantwortung für die Koordination und Durchführung projektbegleitender Prüfungen durch Group Audit. Darüber hinaus beraten Sie Fachbereiche im Rahmen der für die Revision zulässigen Aufgaben.
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) oder eine Bankausbildung mit fachbezogener Weiterbildung.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Internen Revision bzw. Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern.
• Sie punkten mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, hoher Problemlösungskompetenz sowie Zielorientierung und Umsetzungsstärke. Gleichzeitig schaffen Sie es, dank Ihrer ausgeprägten Sozial-, Präsentations- und Kommunikationskompetenz andere zu überzeugen und in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
• Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auffassungsgabe aus und sind in der Lage komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten.
• Ihnen ist ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima sehr wichtig.