Sekretariatskraft für den Kundenempfang (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Dillenburg in der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe verstärken mit einer

Sekretariatskraft für den Kundenempfang (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind zuständig für den zentralen Kundenempfang/Information für alle Dienste der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe am Europaplatz in Dillenburg.
• Sie übernehmen allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben und erledigen anfallende Korrespondenz (telefonisch und schriftlich) zur Unterstützung der Sachbearbeitung.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office.
• Sie haben gute Rechtschreibkenntnisse und sind geübt im schnellen, sicheren Tastschreiben.
• Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, arbeiten gerne im Kundentakt und agieren kundenorientiert.
• Sie verfügen über eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit, kommunizieren respektvoll und adressatengerecht.
• Sie arbeiten sorgfältig und gewissenhaft und sind in Stresssituationen belastbar.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Rechnungswesen.

Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Leistungsfähigkeit sowie einer hohen Kooperations- und Teamfähigkeit. Wünschenswert ist berufliche Erfahrung in einem Sekretariat oder in einem kundenorientierten Aufgabenbereich.

Wir bieten Ihnen:

• Ein für die Dauer von zwei Jahren befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (29,75 Wochenarbeitsstunden). Eine unbefristete Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch nach Möglichkeit angestrebt.
• Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 5) mit der Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.
• Eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
• Ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich im historischen Dillenburg und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. März 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Abteilungsleitung Torsten Menges ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1500.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Antje Peusch, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1165.

Weitere Informationen für Sie:

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.