SAP SuccessFactors Berater - Hessen & 100% Home Office Option. SAP Gold Partner

SAP SuccessFactors Berater - Hessen & 100% Home Office Option. SAP Gold Partner

Mein Kunde ist ein moderner SAP Gold Partner, der sich auf digitale, ganzheitliche HR und HR IT Beratung spezialisiert hat. Er unterstützt seine Kunden ganzheitlich bei der IT-Transformation, von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Sie stehen für Exzellenz in allen SAP HR-Themen mit cloudbasierten HCM-Lösungen und dem Einsatz von Spitzentechnologien wie SAP BTP, S/4HANA, AI und RPA.

Hier gestalten Sie den kulturellen Wandel und arbeiten mit gleichgesinnten SAP HR-Experten über alle SAP HR-Themen hinweg zusammen.

Aufgrund des anhaltenden Erfolgs und der starken Projektpipeline suchen wir Verstärkung für den Bereich SAP HR Consulting. Es sind verschiedene Beratungspositionen innerhalb von SAP HXM und SuccessFactors zu besetzen.

Sie können sich freuen auf:

1. Hohe Flexibilität und Mobilität - auf Wunsch 100% von zu Hause aus
2. Spannende Projekte bei lokalen und globalen Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
3. Weiterbildung und die Möglichkeit, sich in SuccessFactors und anderen SAP HR Themen zertifizieren zu lassen
4. Flache Hierarchien mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
5. Spaß an der Arbeit und ein tolles Team

Was Sie mitbringen:

1. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors
2. Gutes Verständnis für SuccessFactors und die damit verbundenen HR-Prozesse
3. Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Planung und Durchführung von Projekten
4. Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denken
5. Spaß an der Arbeit mit HR- und IT-Lösungen, deren Optimierung und der Konzeption neuer Lösungen zur bestmöglichen Erfüllung der Kundenanforderungen
6. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben:

1. Beratung unserer Kunden bei der Optimierung und Neuausrichtung von HR-Prozessen
2. Gestaltung von HR-IT-Prozessen mit den Schwerpunkten: Recruiting, Learning, Performance Management, Nachfolgeplanung, Stammdatenmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft
3. Konzeption und Entwicklung von komplexen Anwendungen und Schnittstellen im HR-IT-Bereich
4. Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen auf Basis von SAP SuccessFactors
5. Konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Projekten sowie effiziente Umsetzung über den gesamten Projektzyklus
6. Analyse und Verständnis der Kundenanforderungen und Beratung der Kunden hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit

Um für ein Interview nominiert zu werden, senden Sie mir bitte eine E-Mail:
Dawn Gallagher
dawn.gallagher@connor-black.com