SAP HCM Junior Entwickler & Berater (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden

Das familienfreundliche Unternehmen ist ein führender Anbieter von industriell selbst erzeugten Produkten, mit rund 8.000 Mitarbeitern in Deutschland und internationaler Ausrichtung, mit einem klaren Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit, Flexibilität und dem Mitarbeiter im Mittelpunkt der Handlungen. Es ist das erklärte Ziel, mit tiefgreifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die Marktführerschaft auszubauen und noch mehr qualitativ hochwertige Produkte anbieten zu können. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden mit rund 2700 Mitarbeitern, davon 100 Mitarbeiter in der IT am wichtigsten Standort.

Der Branchenführer bietet Unternehmen individuelle Produkte an. Das Unternehmen ist im deutschsprachigen Raum an mehr als 30 Standorten mit unterschiedlichen Angeboten vertreten und verfügt über einen Jahresumsatz im 2-stelligen Milliardenbereich. Aufgrund der bevorstehenden Nachfolgeregelung sowie der Migration auf S/4 HANA soll der Bereich SAP HCM ausgebaut werden. Die weitere Digitalisierung im Bereich der HR-Prozesse und Services soll ausgebaut werden, sowie weitere Projektarbeit auch im Hinblick auf das Konzern-SAP steht bevor. Die Führungshierarchie ist bewusst flach gehalten, weswegen schnelle Entscheidungen möglich sind.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen, weiterkommen, etwas aufbauen, und in einem neuen Bereich der Macher sein wollen, sind Sie hier genau richtig. Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren 8 Teamkollegen und ca. 30 externen Mitarbeitern „Hand in Hand“ mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten.

Stellenbeschreibung:

• SAP HCM Junior Entwickler & Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt im 1. Jahr: ca. 40.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gehalt ab 2. Jahr: ca. 48.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wochenarbeitszeit: ca. 35 Stunden in Kern- und Gleitzeit
• Urlaub: 30 Tage + 12 zusätzlich = 42 freie Tage
• Standort: Raum Frankfurt/Oder
• Home-Office: nach Absprache im Shared-Modus möglich, aber hauptsächlich aus dem Büro
• Reisebereitschaft: keine, Nur Inhouse
• Ref. 20881

Ihre Tätigkeiten:

• Beratung, Entwicklung und Optimierung in SAP HCM
• Entwicklung & Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite, sowie in Richtung SuccessFactors
• Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
• Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen
• Wissensweitergabe des Prozess- und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams

Ihre Voraussetzungen:

• Berufserfahrung im Personalwesen mit Affinität zur IT reicht für diese Stelle aus;
• Es darf sehr gerne ein Bachelor-/Master-Abschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Informatik oder verwandt erlangt sein.
• Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Programmierung, Consulting & Prozesse oder Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
• Gerne personalwirtschaftliches Wissen
• Sehr gute Deutsche und gerne Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher-Mentalität
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit besonderer Firmen-Kultur und Weiterbildung, mit hohen Benefits für die Mitarbeiter, Zertifizierungen in SAP und Scrum, sich einbringen können, familienfreundliches Unternehmen, Mitarbeitern wird bei der Wohnungssuche geholfen
• zahlt gut: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramm mit Corporate Benefits, subventionierte Betriebskantine, Gesundheitsmanagement, Betriebsschwimmbad, Massagen, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen Schulungen, sowie SAP Zertifizierungen und Scrum, langfristiger Karriereplan, betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, da sich auf alle Stellen beworben werden kann.
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und flexibles Arbeiten
• Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, Karriereplan
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop und bei Bedarf Firmenhandy

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute öffentliche Verkehrsanbindungen. Sie können mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.

Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an D.Korcack@karesources.com.

Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir! Daniel Korcack D.Korcack@karesources.com Tel. +49 (0) 228 28 659 403 www.karesources.com