Salesforce Developer (Apex) (m/w/d)

Responsibilities:

1. Analyse, Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen anhand der Salesforce-Plattform (Sales, Experience und Marketing) inkl. angeschlossener (Fremd-)Systeme und Middleware-Lösung
2. Analyse von Anforderungen der Fachabteilungen, Erstellung von technischen Konzepten und Implementierung von Anpassungen
3. Weiterentwicklung und Support innerhalb der CRM-Systemlandschaft, d.h. Salesforce Cloud-Systeme und angeschlossenen Systeme
4. Integration von Salesforce mit anderen Systemen und Anwendungen, wie einem Loyalty-System und verschiedenen Diensten im Web
5. Durchführung von Tests und Fehlerbehebungen, um hohe Softwarequalität zu gewährleisten
6. Enge Zusammenarbeit innerhalb des agilen IT-Teams sowie mit den Fachabteilungen und relevanten Stakeholdern
7. Unterstützung beim internationalen Rollout der CRM-Lösungen
8. Begleitendes Change Management und Training der CRM-Lösungen
9. Beratung der Unternehmensgruppe rund um CRM-Themen

Minimum Requirements:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
2. Einschlägige Berufserfahrung in der Implementierung von Apex-Klassen, Visualforce und Lightning-Komponenten im Salesforce-Umfeld
3. Know How in Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozessen in den Bereichen B2B im mehrstufigen Vertrieb mit Handelspartner
4. Kenntnisse in der Schnittstellenprogrammierung zu Fremdsystemen
5. Hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung in agilen Arbeitsweisen, um als Know How-Träger im Team mitzugestalten und viel zu bewegen
6. Neugierde und eine analytische Denkweise, um sich in neue Technologien und komplexe Themen einzuarbeiten und dazuzulernen
7. Effektiver Umgang mit interdisziplinären Teamstrukturen
8. Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch

Company Benefits:

1. Sicherer, moderner und international etablierter Arbeitgeber
2. Mitarbeit an für die ganze Unternehmensgruppe hochrelevanten und zukunftsweisenden Projekten
3. Berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Trainings
4. Kollegiales und kooperatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
5. Flexible Arbeitszeiten und Option auf remote-work an 3 Tagen im Monat
6. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss sowie Nutzung von E-Ladesäulen
7. Zuschüsse zur Fitness-Studio-Mitgliedschaft und dezidierte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.