Sales Manager (m/w/d)

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Sales Manager (m/w/d)

Ort: Usedom

Lage: Direkt an der Ostsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung von Bestandskunden, aktive Akquise und Aufbau von neuen Kunden, insbesondere Reiseveranstaltern und Agenturen.
• Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Maximierung der Auslastung unserer Hotels auf Usedom.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Gästebedürfnissen zur Identifizierung neuer Verkaufspotenziale.
• Enge Zusammenarbeit mit den Hotels, um sicherzustellen, dass Verkaufsziele erreicht werden und die Kommunikation reibungslos verläuft.
• Planung und Durchführung von Roadshows, Showcases, FAM-Trips, Messeteilnahmen und Verkaufsreisen sowie deren Auswertungen.
• Erstellung regelmäßiger Verkaufsberichte und Präsentation der Ergebnisse an die Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb der Hotelbranche oder im Tourismus.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.
• Erfahrung in der Koordination von Teams und Projekten.

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte sowie Family & Friends Rabatte.
• Flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche.
• Personalunterkunft in der Probezeit möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!