Sales Manager Long Term Care (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Business Unit Health and Medical suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung unseres Teams eine*n Sales Manager*in im Bereich Long Time Care in der Region Süd-Deutschland.
Umsetzung der Vertriebsstrategie in der definierten Region mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung.
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Verkaufsregion inkl. Coaching über Vertriebsprozesse und moderne Verkaufstechniken sowie Akquise.
Bewertung der Kundenpriorisierung in der Verkaufsregion auf jährlicher Basis und Erarbeitung von Zielen und Aktivitäten zur Jahreszielerreichung.
Erstellung der jährlichen Umsatzplanung und des fortlaufenden Forecasts sowie Analyse der generierten Umsätze und Identifikation von Risiken / Chancen und Ableitung der notwendigen Maßnahmen.
Ressourcenallokation gemäß der aktuellen Kundenkategorisierung inklusive der regionalen Key Account Aktivitäten zur Weiterentwicklung der Gesamtleistung des Vertriebsteams.
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium mit 5+ Jahren Berufserfahrung oder kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit 7+ Jahren Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen.
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken und Handeln und nachweislich unternehmerisches Agieren.
Führungskompetenz sowie ausgeprägte Fähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen und mit unterschiedlichen Zielgruppen, überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren.
Resilienz, Leidenschaft und Flexibilität.
Gute Englischkenntnisse oder die Bereitschaft, diese auf- und auszubauen.
Führerschein Klasse B.
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren.
Vergütung & Zusatzleistungen
Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto.
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien.
Mobilität
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Lina vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
#Essity-DE
Essity248147
Essity - a globally leading hygiene and health company, breaking barriers to well-being. Our expertise in hygiene and health began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, our sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day.
Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. Our barrier breakers innovate for good and contribute to shaping a sustainable future. At Essity, every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. At Essity, we are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative, and caring company culture where you can be you with us. Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, is to enable customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life.
Our leading global brands include TENA, Tork, Actimove, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic and Zewa. Essity has about 36,000 employees. Net sales in 2023 amounted to approximately SEK 147bn (EUR 13bn). The company’s headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity!