Sales Manager Energiewirtschaft (w/m/d)

Job Description

Als Sales Manager Energiewirtschaft (w/m/d) vermarktest und positionierst du Capgemini und das gesamte Portfolio im Markt und sorgst für dessen Weiterentwicklung bei bestehenden und neuen Kunden im Bereich Energiewirtschaft. Mit deinem Verständnis für Markterfordernisse, Kunden- und Wettbewerbssituationen sorgst du für eine erfolgreiche Ausrichtung der Accounts. Hierfür werden Account- und Salesstrategien hinterfragt, Netzwerke auf Entscheidungsebene eingebunden und die Sales-Kompetenzen zum erfolgreichen Abschluss von Deals eingebracht.

Dein neuer Job

• Zu deinen Kernaufgaben gehört die Bewertung und Priorisierung/Qualifizierung von Kunden und Opportunities, die Steuerung, das Coaching und das Challenging der Teams in vertrieblichen Aufgabenstellungen.
• Du nutzt deine Erfahrungen zum erfolgreichen Abschluss von Deals, wenn nötig durch aktives Einfordern aller verfügbaren Gruppen-Assets.
• Du kümmerst dich um die Umsetzung und Entwicklung des Portfolios (Accounts und Offerings).
• Zu deinen Aufgaben gehört das Funnel Management hinsichtlich Volumen, Qualifikation und FC.

Dein Profil

• Du bist seit mehr als 5 Jahren als Sales Manager, Vertriebsleiter*in, Account Manager oder in vergleichbaren Positionen eine anerkannte Ansprechperson im erfolgreichen Vertrieb von Produkt- und Servicedienstleistungen. Idealerweise Erfahrung im Bereich Energy Transition & Utilities Sektor.
• Du besitzt die Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen (in Fachbereichen und IT) auf- und auszubauen.
• Du verstehst es, die Möglichkeiten eines internationalen Dienstleisters zu orchestrieren und zu transportieren.
• Du bringst ein bestehendes Kontaktnetzwerk und Referenzen aus erfolgreichen energiewirtschaftlichen Projekten mit.
• Du zeichnest dich durch eine starke Ergebnisorientierung aus und verfolgst strategisch wichtige Themen.
• Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Bewirb dich jetzt

Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Detlef Richter unter career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Company Description

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Wir unterstützen diese bei ihrer Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Bei Capgemini kannst du deinen Karriereweg selbst gestalten, berufliche Freiheit erleben und dabei die Zukunft nachhaltig verbessern.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents