Sales Engineering Manager, Germany

Wir sind ein digitaler Online-Publisher – und das sehr erfolgreich! Mit unseren Inhalten und Projekten, ob Quizze, Artikel oder Instant Games, erreichen wir täglich viele Millionen Menschen auf der ganzen Welt in mehr als 40 Sprachen. Mehr als 120 Millionen Fans lieben unsere Inhalte und Spiele. Diese Erfolgsgeschichte verdanken wir unserem kreativen und multikulturellen Team aus zahlreichen Ländern, das mit Leidenschaft familienfreundliche Feel-Good Inhalte und Spiele erstellt, um die Welt bunter und lustiger zu machen.

Als etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit Startup-Flair haben wir parallel zu den bestehenden Projekten auch immer neue Ideen. Damit wir weiterhin wachsen, suchen wir leidenschaftliche Kolleginnen und Kollegen, denen innovatives, agiles und exploratives Arbeiten genauso wichtig ist wie uns.

Werde Teil unseres Teams als Werkstudent (m / w / d) HR & People in Köln und unterstütze unser People, Organization & Culture Team in allen Bereichen:

• Im Bereich Growth & Retention übernimmst du Verantwortung für die Recherche und Buchung von Trainings und Weiterbildungen, sowie für Performance & Talent Management und für die Planung unserer Company- und Team-Events.
• Du übernimmst außerdem Aufgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Benchmarking und Mitarbeiterbenefits und begleitest unsere Mitarbeiter
• innen somit durch den gesamten Employee Lifecycle.
• Für den Ausbau der HR Prozesse bringst du deine Ideen und Fähigkeiten ein, um möglichst viele Prozesse zu automatisieren, zu verbessern und zu dezentralisieren.
• Im Bereich People Analytics analysierst du verschiedene Unternehmensdaten, um eine datenbasierte HR-Strategie zu stärken.
• In der HR-Administration und im Recruiting unterstützt du bei Bedarf, beim Screenen von Bewerbern, Führen von Interviews, Erstellen von Verträgen, oder bei der Pflege der Mitarbeiterstammdaten.
• Du bringst proaktiv deine Ideen ein: Sei es zum Thema Talent Acquisition, Growth & Retention, HR Administration oder einem anderen HR-relevanten Thema: Deine Ideen werden gerne gehört!
• Du entdeckst deine Stärken und Präferenzen und übernimmst die Verantwortung für das, was am besten zu dir passt :)

Minimum Anforderungen:

• Du bist noch mind. 1 Jahr an einer deutschen Universität oder Hochschule eingeschrieben.
• Du studierst einen HR-relevanten Studiengang, beispielsweise WiWi, BWL, Psychologie, Personalmanagement, o.Ä.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
• Du bist interessiert an vielfältigen HR-Themen.
• Du weißt vielleicht nicht alles, aber notfalls fragst Du Google oder ChatGPT nach Hilfe ;)

Benefits:

• Freundliche, kollegiale Atmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig in ihren Fähigkeiten ergänzen und unterstützen.
• Flache Hierarchien mit einer direkten und transparenten Kommunikation.
• Englische Unternehmenssprache und ein multinationales und interkulturelles Team mit Kolleg
• innen von überall auf der Welt.
• Herausfordernde Aufgaben mit viel Freiraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Teamevents, über die demokratisch abgestimmt wird.
• Gesunde Work-Life-Balance mit unterstützendem Feel-Good-Management.
• Budget für Trainings und Weiterbildungen.
• Umfassende Benefits zur Förderung des (psychischen) Wohlbefindens.