Sachkundige Person Radiopharmazie (d/w/m)

Für unseren Standort in München suchen wir eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in (d/w/m) für die Position der

Sachkundigen Person Radiopharmazie (d/w/m)

(Projekt-Nr. 392904BR)

Diese Stelle ist aufgrund der Schwangerschaftsvertretung befristet.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die Freigabe von radiopharmazeutischen Produkten
2. Verantwortung für den zeitgerechten und richtig durchgeführten Product Quality Review
3. Bearbeitung von Abweichungen und Änderungsvorhaben inklusive der Koordination von Follow-Up-Aktivitäten sowie Beurteilung der sachgemäßen Bearbeitung von Abweichungen, Änderungen und Reklamationen in Übereinstimmung mit geltenden GMP- / GDP-Richtlinien bzw. Regelwerken
4. Erstellung und Pflege von Qualitätsvereinbarungen mit Dienstleistern
5. Überwachung der GMP- sowie der zulassungs- / registrierungskonformen Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln nach AMG, AMHWV und des EU GMP-Leitfadens

Das bringen Sie mit:

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie, Chemie, Biologie oder Ähnliches (Qualifikation nach AMG § 15)
2. Idealerweise mindestens dreijährige Tätigkeit im Bereich Nuklearmedizin oder radiopharmazeutische Chemie
3. Amtliches Führungszeugnis nach AMG § 14

Warum Advanced Accelerator Applications?

Jeden Tag sterben weltweit Tausende von Menschen an Krebs. Bei Advanced Accelerator Applications, einer Tochterfirma von Novartis, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben zu verändern, indem wir Radiologie in der Nuklearmedizin zur Bekämpfung verschiedener führender Krebsarten einsetzen.

Wir bieten Ihnen:

Eine offene Unternehmenskultur, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, attraktive Sozialleistungen sowie die Möglichkeit der individuellen Karriereplanung in einem international agierenden Umfeld.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.