Sachgebietsleiter (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Abteilung Personal und Recht

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3500 Beschäftigten. Der Abteilung Personal und Recht obliegt die Rechtsberatung, die Personalbeschaffung, die Personalbewirtschaftung, die Personalentwicklung und das Personalcontrolling sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden, ist die Stelle

Sachgebietsleiter (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Abteilung Personal und Recht

Chiffre: EB 55/1114

ab sofort unbefristet zu besetzen.

Bewerbung bis: 22.11.2024 (Bewerbungsgespräche sind für den 09.12.2024 vorgesehen)

Arbeitszeit: Vollzeit, TVöD

Entgeltgruppe: E 11 TVöD-V

Was wir bieten:

• tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung plus leistungsorientierte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Möglichkeit des Bildungsurlaubs
• umfangreiche Qualifizierungsangebote
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)
• Fahrradleasing

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Die/Der Stelleninhaber*in ist zuständig für die Konzipierung, Umsetzung, Steuerung und Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten und modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements innerhalb des Eigenbetriebes Kindertageseinrichtungen Dresden. Als Sachgebietsleiter*in leitet und steuert sie/er darüber hinaus das Sachgebiet Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fachaufsicht, fachliche Organisation des Sachgebietes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Erstellung und Durchführung wissenschaftlicher Analysen sowie eines Controllings der Gesundheitssituation und der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten unter Berücksichtigung der arbeitspsychologischen, arbeitshygienischen sowie organisatorischen Ressourcen des Gesundheitsmanagements und der Umweltfaktoren
• Konzepterstellung und Umsetzung, Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des strategischen Gesundheitsmanagements
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Bearbeitung von Grundsatzthemen bezüglich sozialer Angelegenheiten aller Beschäftigten des Eigenbetriebes Kindertageseinrichtungen Dresden (Beratung in schwierigen Fällen des betrieblichen Eingliederungsmanagements)
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung im Bereich Gesundheitsmanagement
• Leitung von/Mitwirkung in Gremien und bedarfsabhängige Sonderaufgaben

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni)
• Vorlage eines eintragsfreien Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)

Wünschenswert:

• Kenntnisse und Berufserfahrungen im Gesundheitsmanagement
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Vergaberecht
• Kenntnisse im Behindertenrecht gemäß SGB IX und ergänzende Vorschriften
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeits-/Dienstrecht, ArbSchG, ArbStättV, ASiG

Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zu richten an:

Landeshauptstadt Dresden
Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden
Postfach 120020
01001 Dresden

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.dresden.de/stellen.