Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz-Gefahrenverhütung (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team in der Abteilung Brandschutz, Rettungsdienst, Zivil- und Katastrophenschutz verstärken mit

einer Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz-Gefahrenverhütung (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie wirken in Baugenehmigungsverfahren in Bezug auf bauliche Brandschutzmaßnahmen sowie die verwendbaren Bauprodukte und Bauarten im Hinblick auf ihren zweckmäßigen Einbau und das Verhalten im Brandfall mit.
• Sie überwachen die Anwendung anlagentechnischer Brandschutzmaßnahmen und ihre Auswirkungen auf den baulichen Brandschutz.
• Sie prüfen eingereichte Feuerwehrpläne unter Gesichtspunkten des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes.
• Sie planen und führen Gefahrenverhütungsschauen durch, nehmen an wiederkehrenden Prüfungen teil und wirken bei der Brandschutzaufklärung und Brandschutzerziehung mit.
• Sie beraten bei der Planung und Aufschaltung von Brandmeldeanlagen, Objektfunkanlagen und Löschanlagen.
• Sie prüfen Bauleitplanungen und Planfeststellungsverfahren.

Ihr Profil:

• Sie sind Ingenieur/in der Fachrichtung Bau-, Brandschutz- oder Sicherheitsingenieurwesen.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz.
• Sie sind Einsatzkraft in einer hessischen Feuerwehr.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS-Office.
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert: Die Fortbildung und Prüfung zum „Sachverständigen der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz“ in Hessen sowie mehrjährige Einsatzerfahrung bei einer Werks-, Berufs- oder Freiwilligen Feuerwehr.

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar.
• Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 11) mit der Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.
• Eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
• Ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.
• Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Fachdienstleitung Andrea Schäfer ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-2804.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Larissa Gimbel, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1154.

Weitere Informationen für Sie:

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.