Sachbearbeitung (m/ w/ d) im 3. Einstiegsamt im Personalreferat an der Hochschule der Polizei R[...]

Sachbearbeitung (m/ w/ d) im 3. Einstiegsamt im Personalreferat an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

Im Bereich des Referates 43 - Personal / Soziales - der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist am Standort Hahn-Flughafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion

einer Sachbearbeitung (m/ w/ d)

im 3. Einstiegsamt (früher gehobener nichttechnischer Dienst) zu besetzen.

Eine Beförderung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG möglich.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten für die Polizeikommissar-Anwärterinnen und -Anwärter
• Führung des Stellenplans sowie der Strukturdaten und von Statistiken der Polizeikommissar-Anwärterinnen und –Anwärter
• Koordinierung der jährlichen Versetzungstermine; Fertigung der Ernennungs- und Versetzungsunterlagen
• Klärung von Grundsatzangelegenheiten in IPEMA einschließlich der Kommunikation mit dem Landesamt für Finanzen und den Polizeipräsiden, Organisation der Erfassungen und Qualitätsmanagement
• Koordinationsaufgaben im Zusammenwirken mit anderen Abteilungen und Dienststellen

Aus dienstlichen und organisatorischen Gründen kann auch die Übertragung anderer Aufgaben erforderlich werden.

Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für den Zugang zum 3. Einstiegsamt (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder einem vergleichbaren Abschluss (z.B. Juristen/-innen mit dem ersten Staatsexamen). Ebenso können sich diesjährige Absolventinnen und Absolventen der Bachelorstudiengänge an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen oder vergleichbarer Studiengänge bewerben.

Eine mindestens zweijährige Verwendung in vergleichbaren Aufgabengebieten ist wünschenswert.

Weiterhin erwarten wir:

• Absolute, für Personalangelegenheiten unerlässliche Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Die Fähigkeit, auf der Grundlage einer guten Auffassungsgabe zielstrebig, gewissenhaft, engagiert und selbstständig zu arbeiten
• Hohe Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägtes Teamverhalten und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Sicheres Beherrschen der gängigen Office-Software (Word, Excel, Outlook)

Kenntnisse in der Anwendung des Personalverwaltungsprogrammes IPEMA sind von Vorteil. Die Bereitschaft zur Einarbeitung in IPEMA sowie in die Anwendung der elektronischen Akte werden vorausgesetzt.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit
• in einem interdisziplinären Team
• mit hoher Eigenständigkeit

Sonstiges:

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung:

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen Herr Klaus Bauer (Tel.: 06543/985-142) und Frau Wagner-Bautz (Tel.: 06543/985-139) gerne zur Verfügung.

Aussagekräftige Bewerbungen mit detaillierten Angaben zum bisherigen beruflichen Werdegang - in tabellarischer Form - bitte ich bis 17.01.2025 an folgende Adresse zu richten:

Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

Referat 43 - Personal / Soziales -

Gebäude 1341

55483 Hahn-Flughafen

oder in elektronischer Form an HdP.Personal@Polizei.rlp.de.

Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Ende der Bewerbungsfrist 17.01.2025