Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Fachstelle für Menschen mit Behinderung im Be[...]

Die Stadt Bochum mit circa 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales als

engagierte Sachbearbeiterin / engagierten Sachbearbeiter (w/m/d) für die
Fachstelle für Menschen mit Behinderung im Beruf

Kennziffer

50-255

Bewerbungsfrist

12. November 2024

Bewertung

EG 9c TVöD (48.116 € - 66.315 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) beziehungsweise BesGr. A 10 LBesG

Die „Fachstelle für Menschen mit Behinderung im Beruf“ besteht aus vier Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern sowie einer Expertin und ist im Sachgebiet „Fachdienst für Betreuung, Menschen mit Behinderung und Heimaufsicht“ angesiedelt. Sie ist zentrale Anlaufstelle für alle Arbeitgeberinnen / Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmer mit Behinderung und betriebliche Funktionsträgerinnen / Funktionsträger sowie einer Vielzahl externer Akteurinnen / Akteure in allen Fragen, die die Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung betreffen.

Ihre Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie bearbeiten Anträge der Arbeitgeberinnen / Arbeitgeber auf Zustimmung zur ordentlichen / außerordentlichen Kündigung von schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmer im Rahmen des besonderen Kündigungsschutzes und führen das Verfahren gem. §§ 168 ff SGB IX durch. Darüber hinaus wirken Sie bei einvernehmlichen Lösungen und Aufhebungsverträgen mit.
• Sie beraten und begleiten Arbeitgeberinnen / Arbeitgeber und Menschen mit Behinderung und erarbeiten Lösungen bei arbeitsplatzbezogenen Konflikten im Rahmen der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen mit dem Ziel der Sicherung des Arbeitsverhältnisses (Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement).
• Sie beraten Arbeitgeberinnen / Arbeitgeber und Menschen mit einer Schwerbehinderung über die Fördermöglichkeiten aus Mitteln der Ausgleichsabgabe zur behindertengerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen.
• Sie bearbeiten Förderanträge und die Festsetzung von Leistungen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe zur behinderungsgerechten Arbeitsplatzausstattung, persönlicher Hilfen und weiterer Leistungsarten aus dem Katalog der Hilfen zur Teilhabe nach dem SGB IX (Teil 3).
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch allgemeine Schwerbehindertenangelegenheiten, wie zum Beispiel die Teilnahme an Betriebs- / Personalversammlungen und SBV-Wahlverfahren, die Durchführung von Betriebsbesuchen sowie die Beratung bei Widerspruchs- und Anerkennungsverfahren.

Unsere Anforderungen

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Beamtinnen und Beamte: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Insofern müssen Sie den Vorbereitungsdienst mit dem Abschluss „Bachelor of Laws“/ „Bachelor of Arts“ beziehungsweise „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“ / “Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ erfolgreich absolviert haben.
• Tarifbeschäftigte: Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Angestelltenlehrgang II. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 12 i. V. m. Ziff. 7 der Vorbemerkung zu Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) TVöD erfüllen. Dies gilt auch, wenn Sie am 31.12.2016 bei der Stadt Bochum beschäftigt waren, dies zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung fortwährend sind und bis zum 31.12.2016 von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit waren (das 40. Lebensjahr vollendet hatten).
• Neben Verwaltungserfahrung und guten Kenntnissen der sozialen Gesetzgebung sind vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht unabdingbar und erfordern die Bereitschaft des Stelleninhabers / der Stelleninhaberin, sich selbständig und durch Fortbildungsmaßnahmen in arbeitsrechtliche Themenbereiche einzuarbeiten.
• Der Aufgabenbereich „Kündigungsschutz“ ist durch die arbeitsrechtliche Konfliktsituation zwischen Vertragsparteien geprägt, die in Kündigungsverhandlungen regelmäßig von Rechtsbeiständen vertreten werden. In diesen Verfahren wird ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Personalverantwortlichen und Rechtsanwältinnen / Rechtsanwälte vorausgesetzt, um eine adäquate Lösung zu erreichen.
• Wir stellen uns eine kommunikationsfähige, konfliktfähige und selbstbewusste Person vor, die in der Lage ist, die Aufgaben selbständig, flexibel und ergebnisorientiert wahrzunehmen.
• Die sichere und gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Beherrschung der bei der Stadt Bochum eingesetzten Standard-Software wird vorausgesetzt.

Unser Angebot

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

• Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem Team, das sich auf Sie und die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Bezahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz
• Zusatzrente
• Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 80 Prozent
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Ansprechpersonen

Fragen beantworten Ihnen gerne:

Fachamt:
Peter Wolff, 0234 910-2743, PWolff@bochum.de

Personaleinsatz:
Annika Fischer, 0234 910-5095, AnFischer@bochum.de

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Sind Sie neugierig geworden?

Wenn “Ja” - dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12. November 2024 ausschließlich online über das Stellenportal www.interamt.de.

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